中化新网讯 4月23日,中原石油工程公司钻井二公司举行仪征化纤人才共享项目出征仪式,“人才共享”成为合作共赢的新尝试。
今年以来,该公司把人力资源作为最大的“金矿”,积极推动内部跨单位、跨专业、跨区域用工调剂共享,引导广大干部员工提高认识、转变观念,积极主动向外部市场、高效项目、高效岗位流动;建立了涵盖员工的招聘、入职、培训、考核、奖惩、离职等方面完善的员工管理制度,制定了规范的招聘流程,通过持续完善人力资源管理制度,有效地保障员工的权益;围绕加强员工培训下功夫,精心设计培训课程、挑选优质教师,完善涉及内部培训、外部培训、在线培训等方面的培训制度,助力员工深入了解公司文化,提高员工现场技能操作水平。
据悉,仪征化纤人才共享项目甲方为中国石化仪征化纤有限责任公司,首批26人主要承担合纤一部切断、瓶片部瓶片包装、储运部成品东区聚酯产品装卸等工作。
5月17日,国内最大单体产氢量3000Nm³/h水电解制氢装备下线仪式暨“氢动未来”氢能产业发展大会在河北省邯郸市中国船舶集团第七一八研究所(简称七一八所)举办。“此次下线投用的制氢装备,突破了多项前...
新质生产力由创新起主导作用,以全要素生产率大幅提升为核心标志,具有高科技、高效能、高质量特征。在近日举行的第七届石化联合会与重点高校科研工作交流对接会上,北京化工大学化学工程学院院长程道建表示,国...
知常明变者赢,守正创新者进。在我国聚烯烃材料领域,有一位“响当当”的行业领军人才,他就是上海华谊集团高级技术专家、上海化工研究院有限公司副总工程师曹育才。 有人说,在他身上有“宝剑锋从磨砺出,...
5月16日,吉林石化联力公司视频会再传佳音,在固化重载膜产品180微米降至170微米成功应用经验基础上,继续实施薄膜厚度由170微米降至165微米减薄技术攻关,取得明显成效。据测算,仅此一项,全年可...