“矛盾乐精神”继往开来

      11月3日,学习十九大精神,发扬行业优良传统暨《大国工匠》出版发行座谈会在京举行,与会者围绕“矛盾乐精神”展开热烈讨论。为了让业界近距离、全方位地了解“矛盾乐精神”,重温那段属于劳动者、奋斗者的激情岁月,本版特推出《大国工匠》新书赏析专题,以飨读者。

    作者:刘全昌 刘英民   来源:中国化工报

品读“大国工匠”李国才的故事


座谈会现场。(本报记者 张育 摄)

 

  编者按 在各行各业认真学习贯彻党的十九大精神的日子里,《大国工匠》一书最近由石油工业出版社出版发行。该书以报告文学的形式,讲述了原化学工业部副部长、吉化公司原管工班班长李国才的成长奋斗故事,讲述了吉化“矛盾乐精神”的由来、发展和传承。“矛盾乐精神”与十九大报告提出的“弘扬劳模精神和工匠精神”高度契合,对于石油和化工等各行各业爱岗敬业、好学钻研、创新突破、追求卓越等职业素养的培育具有很强的借鉴意义。

  11月3日,学习十九大精神,发扬行业优良传统暨《大国工匠》出版发行座谈会在京举行,与会者围绕“矛盾乐精神”展开热烈讨论。为了让业界近距离、全方位地了解“矛盾乐精神”,重温那段属于劳动者、奋斗者的激情岁月,特推出《大国工匠》新书赏析专题,以飨读者。

  成长:苦命娃成新社会“主人翁”

  1932年,李国才出生在河北昌黎县一户贫苦农民家庭,小名叫黑子,8岁迁往辽宁锦州,直到10岁才上学,也才有了自己正儿八经的名字。由于世事纷乱、家境贫寒,他前后只读过3年书,13岁就开始挑起养家糊口的生活重担,先后干过杂役、学徒等生计,饱受欺辱。

  1950年,朝鲜战争爆发。当时离锦州不远的锦西化工厂正在赶建苯酚工程,急需劳动力,20岁的李国才作为10位锦州棒小伙子的一员,被调往锦西。“有工作了,当工人了”,李国才苦尽甘来,迎来了人生崭新的篇章。

  锦西化工厂由日本人建造,本打算在这里生产“人造石油”,结果不了了之。新中国成立后,国家开始了大刀阔斧地恢复经济建设,烧碱、电解、漂白粉车间相继开车,电解盐化工在这里诞生。

  李国才头一次看到大工厂、看到化工企业,他很知足、也很感恩。“人不能没有良心,咱得感谢共产党,感谢毛主席,好好干活儿。”他常跟一起来的工友们这么说。锦西化工厂有职工夜校,他学习很用功,在工作上爱鼓捣、爱钻研,很快就成为了业务能手。

  1954年,锦西化工厂党委发出号召:国家要从锦西、沈阳、大连等老企业成建制地调人支援吉林化工厂建设。这是党中央、毛主席的号召!李国才所在的工程队是厂里确定的抽调技术工人的重点单位,他第一个报名参加援建。刚过春节,厂里就开了欢送大会,李国才长这么大,头一回戴上了大红花。

  吉林“三大化”(吉林肥料厂、吉林染料厂、吉林电石厂)作为国家“一五”计划的重要组成部分,是苏联援建的156项重点工程中的3项,总投资近4亿元。

  在吉化,李国才的青春梦,与“三大化”一起成长。他一边如饥似渴地学知识、学技术,一边开始了自己技术革新的尝试。刚开始他是水暖工,针对水暖试压泵进水量太小、打压费时太长的问题,李国才决心改进那台泵,提高打压效率,支持“三大化”建设。

  他有空就琢磨,不停地画图,到处搜寻零部件,利用业余时间鼓捣钻研。星期天,别人休息了,他偷偷地跑到工地上,门锁着,就从窗户爬进去,继续他的打水试压研究。没几天,小巧玲珑的打压泵研制出来了,工作效率提高了好几倍。大伙儿无不伸出大拇指,对李国才赞不绝口。此后,这台泵经过不断完善,具备了抽水、打压、喷火、喷浆的多种功能,被称为“万能泵”,出现在吉林市技术革新展览会上。

  技术革新首秀大获成功,李国才的创作热情一发不可收拾。此后,他又钻研出了瓷砖切割机、瓷管切割机,为“三大化”建设作出了突出贡献。

  1957年10月,吉林“三大化”建成并盛大开工,李国才作为建设的有功之臣,同老模范于德泉等人一起受到嘉奖。1958年初,统辖“三大化”的吉林化学工业公司成立。同年9月,时任中共中央书记处总书记、国务院副总理的邓小平视察吉化,称赞李国才:“工人阶级了不起!”

  1960年,李国才成为吉化管道加工班的班长。他带领班组,又研制出了煨管卷扬机、无齿锯、套丝机、弹簧锤等成果,大大提升了加工效率,改善了工件质量。1963年,李国才荣获吉林省特等劳动模范,他的管道加工班被评为先进集体。

  此后,在国家“大炼油”“大乙烯”“大化肥”进口项目建设中,李国才和他的班组又研制了弯头,成为国外进口弯头的“终结者”;在我国辽河油田、冀中油田等新油田的开发过程中,李国才和班组配合研制了超高压直流锅炉、新式钻头等一系列的创新成果,为我国稠油开采和地质钻探作出了突出贡献。

  据不完全统计,自1954年参加吉林“三大化”建设开始到1980年任原化工部副部长的26年间,李国才和他的班组先后实施技术革新180余项,同类项合并,归纳为89项,其中发明创造9项、技术改造12项、仿制16项、修复和小改小革50项、合理化建议2项,创造了非凡的绩效。李国才本人也两获省特等劳模、化工部劳模、全国劳模等荣誉称号。

 


1975年冬天,在辽河油田高升采油厂,时任石油化工部副部长的李国才用他的高压锅炉热采稠油获得成功。 (闫若谷 摄)

  大成:“矛盾乐精神”名扬天下

  1975年,国家石油化学工业部获批组建,李国才升任副部长,担起了新中国历史上第一个既当部长又兼任企业班组长的特殊任务,而那年他才43岁。也就是在此前后,以李国才先进事迹所凝炼成的“矛盾乐精神”逐渐成型,成为吉化乃至整个石油化工行业的宝贵精神财富。

  李国才有个绰号叫“矛盾乐”,在上世纪70年代曾风靡一时。1971年2月3日,《人民日报》发表李国才的署名文章《革命就是要解决矛盾》。文中的一些句子浅显但很生动:“革命就是要解决矛盾。解决一个小矛盾就是小胜利,解决一个大矛盾就是大胜利,不断解决矛盾就是不断胜利。”“共产党员不能等矛盾碰到鼻子尖的时候才去解决,要有革命的乐观主义精神,主动地去找矛盾,自觉地为革命挑重担。”

  在和班组一起干活的时候,工友们常跟李国才开玩笑说:“老李,咱们工作中遇到过各种各样的矛盾,大大小小的困难,怎么也没见你有发愁的时候,总是乐呵呵的,简直成了个‘矛盾乐’啦。”李国才说:“愁啥!革命就是要解决矛盾嘛!矛盾暴露出来是好事,我们应该欢迎它。只要我们有了见矛盾就乐的革命精神,困难再大也难不倒,千斤重担也能挑起来。”

  从此,“矛盾乐”成了李国才的代名词,并伴随着他的革新创造,赢得了大家的认可和赞扬。

  1980年,李国才离开奋斗了26年的吉林。但“矛盾乐精神”作为传家宝,作为企业精神文化的重要内涵,在吉化深深扎根,并逐渐枝繁叶茂,成为激励后辈的精神财富和力量源泉。

  经过不断的升华凝炼,吉化将“矛盾乐精神”的内涵归结为:求实创新,迎难而上,乐观进取,大胆实践,作为吉化人精神风貌的真实写照。而“矛盾乐精神”的创始人李国才,也成为一个永久的精神符号,供吉化和石油化工行业瞻仰、学习。

  传承:薪火相传,江山代有人才出

  在“矛盾乐精神”的感召下,吉化一代又一代的“矛盾乐精神”红旗手脱颖而出。

  为了更好地传承和发扬吉化“四种精神”,2011年2月,吉化发布“四种精神”新时期代表人物,高彦峰、王忠伟、苏东江成为“矛盾乐精神”代表人物。2013年,张澜澜、李永翔、季嵬成为“矛盾乐精神”红旗手。2014年,吉化迎来开工建设60周年,在“四种精神”评选中,薛兰茁、李云鹏成为“矛盾乐精神”红旗手。2016年,吉化又将传承“矛盾乐精神”的旗帜交到了车军、李艳两位后起之秀的手中。

  高彦峰、薛兰茁、李永翔都是吉化钳工中的杰出代表,人称吉化“钳工三杰”。他们都从工人一步一步成长为班长,成为新时期的“大工匠”,先后获评吉林省“首席技师”和全国劳动模范荣誉称号。

  2006年,中华全国总工会、中央电视台联合主办的《状元360》之“超级钳工”大赛中,32岁的高彦峰,技压群雄,夺冠称霸。2008年,李永翔在第四届“振兴杯”全国青年职业技能钳工竞赛时获得银牌。薛兰茁,19岁技校毕业,25岁晋升为高级技师;2013年,作为工人获得国务院“政府特殊津贴”。

  目前“钳工三杰”也有了自己的徒弟,“矛盾乐精神”不断传承。在2015年第七届“振兴杯”全国青年职业技能钳工大赛上,他们的三位徒弟技艺超群,摘金夺银,荣获团体第一名。

  “矛盾乐精神”红旗手——吉化炼油厂加氢装置第一位女主操、全国五一劳动奖章获得者李艳告诉记者,吉化已经形成了“两教两带”的师带徒传统,教理论、教实务,带技术、带作风。通过一代一代地教和带,“矛盾乐精神”一定会在吉化传承好、发扬光大。


李国才和他的老伙计研究解决弯头压制中出现的具体问题。 (闫若谷 摄)


相关评论

新时代更需工匠精神

 本报评论员

  《大国工匠》出版发行座谈会,是一次震撼心灵、触动灵魂的报告会。古稀之年的作者历经曲折艰辛创作鸿篇巨制的经历,共和国第一代建设者中的杰出代表战天斗地、巧夺天工的奋斗传奇,无不让与会者动容。而他们之所以打动人,其实都是眼下又逐渐热起来的一个词:工匠精神。

  工匠非新鲜事物,工匠精神也不是新近才有的时髦品。社会不断进步,人的需求也在不断升华扩展,就对生产端提出了更多快好省、更精尖细实的苛求。满足需求的无限苛求,追求生产的极限至善,这就是工匠精神。自有商品经济和社会化大生产以来,工匠精神就在不断地演进、完善和升华,从未停止进步,也从未黯然失色。

  当前,中国经济社会跨入了转型升级的关键阶段,制造业调转升级由大变强面临历史性的考验和机遇,形势紧迫、时不我待。在中国绝大部分工业产品已能够满足内需的形势下,国内消费市场洋奶粉代购、抢购日本马桶盖等事件频发,深深刺痛着国内制造业和管理部门的神经。正是在这样的背景下,党中央、国务院顺时应势地提出了在社会大力弘扬工匠精神,助推中国产业升级和爬坡过坎。

  也正是在这样的背景下,吉化创业初期那一段尘封的光辉历史,通过共和国第一代建设者的杰出代表人物李国才为镜鉴折射,再次走进了我们的视野。以李国才的光辉事迹为原型和内核,吉化公司凝炼出了“矛盾乐精神”,并薪火相传、承袭至今。

  站在新世纪、新时代,回顾那段历史、追溯“矛盾乐精神”的源起,我们发现:这种精神的背后有三股正能量,不仅直接催生了那个时代的“矛盾乐精神”,而且完全可以跨越时空、历久弥新,让新时代正在大力弘扬的工匠精神汇聚起磅薄之力。

  一股正能量是爱国、敬业、奉献之力。无论是做水暖工还是高居原化工部副部长,无论是激情奋斗岁月还是退休时光,李国才始终不忘谈“恩情”:党的恩情、单位的恩情、同事亲友的恩情。正是感念这种恩情,驱使着他全心全意地工作,将自己的潜能和才干发挥到极致。人为啥而活,决定着他的能量和格局,一个有家国情怀的人,必定要将自己的命运与国家社会的发展紧密地捆绑在一起,从而迸发出无穷的奋斗能量。

  一股正能量是精益求精追求卓越之力。李国才搞发明创造,有一股不甘人后、绝不服输的执著。吉化引进的第一套丁辛醇装置,配套的压制弯头必须进口,因为当时国产的弯头质量过不了关。面对企业的实际困难,面对外方专家的刁难和奚落,李国才下定决心争口气,他带队克服万难研制出了标准压制弯头,终结了高端弯头必须依赖进口的历史,不仅满足了企业所需,还为国家秦山核电站的建设作出了贡献。

  一股正能量是独辟蹊径匠心独运之力。搞发明创造光有决心信念不行,还得有一套方法论。李国才有一句口头禅:“干活儿,干活儿,得把活儿干活了。不能一条道跑到黑。”要把活儿干活了,脑袋瓜要先活起来。李国才的拿手好戏就是“工业嫁接”,围绕目标整合资源、借力打力,而不是一味的蛮干。

  新时代、新方位,更需工匠精神。让我们集聚三股正能量,掀起弘扬工匠精神新的历史高潮!


相关评论

为工匠精神点赞

  中国石油和化学工业联合会会长李寿生:

  今天的座谈会可以概括为四句话:讨论热烈,观点鲜明,高论纷呈,意犹未尽。结合大家的观点,可以得出三个结论:

  一是《大国工匠》一书的出版发行正逢其时,具有重大的现实意义。党的十九大提出,新时代需要大批的创新者、奋斗者和劳动者,而创新者、奋斗者和劳动者都需要一种劳模精神和工匠精神。新时代的长征路正在呼唤劳模精神和工匠精神,《大国工匠》一书的出版发行正是时候。

  二是《大国工匠》一书有着很高的写作水准,具有很强的艺术感染力。该书的写作水准主要表现在宏观布局的严密逻辑和微观描写的细致入微两大方面。在宏观布局上,作者以李国才成长为脉络,用8个章节娓娓道来,让一个有血有肉、有情有义、鲜活的人物丰满地站在读者面前。在微观描写上,作者更是以情动人。“能够打动人心的只有人心”,作者在细节的描写上是用心在描绘,用情在诉说。

  三是工匠精神是我们中华民族的优良传统,新时代更需要我们宣传、弘扬和发展工匠精神。历史上的工匠精神,就是不惧艰难、顽强拼搏、精益求精、追求卓越的精神;新时代的劳模和工匠精神,就是一心为公、刻苦钻研、无私奉献、爱岗敬业、勇攀高峰的精神。当前,我们国家、我们行业比以往任何时候都需要更多、更好、更优秀的工匠,我们也正在搭建让工匠大显身手的大舞台。

  工匠和劳模在企业是个很特殊的群体,他们都是普通人,但却比普通人更具典型性、代表性、标志性。这些人,是企业里最活跃、最先进的生产力代表。愿我们这个时代,能够给工匠成长更多的关爱、更多的宽容、更多的理解、更多的支持!让他们的成长少一些委屈、少一些泪水、少一些磨难!

  中国能源化学地质工会副主席陈志标:

  党和国家历来高度重视弘扬工匠精神,培育大国工匠。在党的十九大报告中,习近平总书记指出:“建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。”李克强总理在2016年、2017年的政府工作报告中强调,要大力弘扬工匠精神,培育更多中国工匠,打造更多享誉世界的“中国品牌”。前不久,党中央、国务院印发《新时期产业工人队伍建设改革方案》,更是把培育更多“大国工匠”作为实施高技能人才振兴计划的重要举措。

  拜读了《大国工匠》全书,李国才老部长、老工匠的事迹感人至深,催人奋进,他不愧是大国工匠的杰出代表。

  吉林石化公司党委书记邱克:

  吉化是新中国化工长子,1954年开工建设,1957年建成投产。在当时的生产力水平下,吉化靠什么只用3年时间就能建成投产?除了党的领导、全国人民的支援,那就是职工,职工中蕴藏着的巨大创造力。李国才就是这种创造力的代表。

  建国初期,在极其艰苦的条件下,以李国才为代表的老一辈吉化人,不仅为我们留下了一个物质吉化,几百亿元的固定资产,更为我们留下一个精神吉化,那就是薪火相传的吉化精神、吉化作风、吉化文化。

  在吉化,以李国才为代表的劳动模范是最有威望、最受尊重、并后继有人的群体。今天,“矛盾乐精神”的传承者,在我们吉化从公司到工厂、车间和班组层层都有,李国才创造的“矛盾乐精神”,一直是吉化精神、吉化文化的核心,是吉化软实力的象征。

  中国化工职工思想政治工作研究会驻会副会长温洪:

  读了《大国工匠》一书,我有三点体会:一是牢记初心,不忘使命。学习李国才先进典型事迹,要求我们在企业和行业文化建设工作中有所作为,开启化工思想政治工作新的航程。二是化工文学的创作、发展和传承要有新的思路。《大国工匠》成功地刻画了李国才这个先进典型人物,很接地气、朴实无华,又具有很强的时代背景感。在当前社会的转型时期,文学创作要有感染力和生命力,要能够推陈出新,就必须高度关注转型背景下那些能引起共鸣的人和事,关注新鲜的时代命题。三是要为万夫奇迹点赞。《大国工匠》一书的作者植根于吉化深厚的土壤,以古稀之年创作了这样一部佳作,堪称化工作家的一面旗帜,体现了超强的使命感和责任感。万夫的为人和个人修养当成为行业楷模,引同行自勉。

  (刘全昌整理采写)


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