3月29日。从安化集团公司获悉,河南能源2022年职业技能等级取证审核工作结束,2022年度安化集团公司共有265人通过了考试。其中,高级技师31人、技师36人、高级工57人、中级工29人、初级工12人,年度通过人数创新高。
去年以来,该公司公司积极响应上级文件精神,大力推进“人人持证、技能河南”建设方案等文件精神的落地与实施,出台了相应的政策文件,对2022年后取得职业技能等级证书的人员给予政策激励。2022年以来,公司上下各单位同心发力,将职业技能等级证书取证考试作为人才培养的一项重要工作来抓,层层压实人才培养责任,多措并举狠抓人才队伍建设。一是年初形成《年度技能认定计划》,严格按计划实施;二是压紧压实各单位培训管理人员责任,争取最大量的取证指标;三是制定备考政策,出台保障措施,考前提供相应的题库,让员工多做题、多练习。
该公司将继续实施“人人持证、技能河南”的相关人才优先发展战略,科学统筹,多点施策,营造学习氛围,激发学习意识,大力提升员工队伍素质,夯实企业发展根基,力争2023年取证再创新佳绩,实现持证率的新突破。
为保障节日期间各装置安全稳定生产,日前,安化集团加大“三项纪律”管理力度,强化值班升级管理,把安全生产工作摆到重要位置来抓,通过“拉网式”大检查,对排查出的60项问题全部落实整改措施
3月份以来,安化集团九天公司积极开拓市场,适时通过直采/竞价采购模式锁定甲醇采购量,快速进行转单销售,开展甲醇进销存贸易。据统计,3月份实现产品销量1900多吨,利润20多万元;甲醇转单贸易销量200...