尼龙化工以考核构筑安全生产防火墙

完善规章制度 处罚不留情面

8月25日，平煤神马集团尼龙化工公司下发通报，对在施工作业安全专项检查中发现的安全隐患，按照相关规章制度，处罚责任单位和责任人员共计9000多元。

据了解，这次施工作业安全专项检查共发现施工脚手架搭接不规范、吊装作业未拉警戒线、动火票证填写不规范等安全隐患10余条，要求相关单位对查出的安全隐患按照“五定”、“四签字”的原则逐条落实整改。

“安全是保持装置高负荷稳定生产、提高企业质量效益的前提，没有安全作保证，一切都无从谈起。”该公司安技环保部一名负责人说。

面对严峻安全形势，该公司牢固树立“没有发现就是隐患，隐患就是事故”的理念，修订完善安全考核办法、事故与责任追究管理规定等10余项安全管理规章制度、把安全检查考核作为落实各项安全规章制度、促进安全生产的主要抓手。通过采取安全专项检查、安全综合检查、剖析式安全检查等多种检查形式，大力开展安全隐患排查治理，严格责任追究。今年以来，该公司下发各类安全检查通报30余份，发现消除各类风险隐患500余项，处罚相关责任人员40余名，处罚金额近13万多元。企业保持了安全生产的良好局面。

没有考核的管理是无效的管理。该公司严格执行考核制度，大力开展责任追究，倒逼各单位主动做好安全工作。同时，对各单位自查发现的安全隐患，该公司只要求限期整改，不予处罚，进一步推动了各单位做好安全工作的自觉性和主动性。

该公司仪表厂每周进行安全综合检查一次，重点检查制度落实、安全台账、人员违章、设备设施隐患等，并积极鼓励各工段、班组开展安全隐患自查。今年以来，该公司仪表厂开展分厂、工段、班组安全隐患自查60余次，发现整改安全隐患100余条。

8月份，高温天气给电气设备的安全稳定运行带来了严峻挑战，该公司电气厂组织开展“以生产为中心，以安全为重点”的安全隐患大排查活动，要求每个班组对每台电气设备、每根电缆进行隐患排查，发现问题及时处理，保证了高温天气下电气设备的稳定运行。

今年以来，该公司各单位开展隐患自查400余次，消除风险隐患6000余项。

该公司建立集“风险隐患举报、有奖知识竞答、安全教育培训、事故案例学习等功能”于一体的微信安全平台，不断推动隐患排查治理即时化、全员化。今年以来，通过微信安全平台，该公司接到举报540多项，经调查核实，有430多项风险隐患被确认真实有效，有70多名职工分别得到50—500元不等的奖励，形成了全员关注安全，人人参与安全的浓厚氛围。