中化二建：倚天昆仑筑峰 扎根雪域圆梦

——这是一个创造了无数奇迹的地方，这是一个正在创造无数奇迹的地方；这是一个创造了无数奇迹的年代，这是一个正在创造无数奇迹的年代。

——世界那么大，我在平均海拔4700米以上的昆仑大红柳滩上筑峰。

——选择了大红柳滩，就是选择了坚守、创造、超越、筑峰。

6月21日至26日，受中化二建集团有限公司之邀，中国化工报记者深入该公司大红柳滩稀有金属矿项目进行了现场采访。记者采访发现，在平均海拔4700米以上的无人区，中化二建173名建设者，科学规划、合理统筹，应对高海拔缺氧严重挑战，克服低温严寒考验，高标准、严要求推进工程建设，圆满实现工期节点目标，赢得业主的高度认可和赞誉。目前，项目进入了关键攻坚期，建设按下快车键，项目组正全面优化和提升各环节作业流程，确保整个项目的规范化和高效化运行，为今年9月底全面圆满完成最终施工目标任务而持续努力。

进度攻坚非常路

中化二建集团有限公司新疆分公司大红柳滩稀有金属矿项目（以下简称中化二建大红柳滩项目）经理李博介绍，新疆和田大红柳滩锂稀有金属矿采选工程地处青藏高原北部昆仑山区，矿区位于和田县城西南方向，距和田县城直线距离155千米，国道G219（叶城-拉孜公路）从矿区北侧通过，从叶城县至矿区公路距离为500千米，从和田经叶城至矿区约750千米。

项目占地面积为278147.92平方米，中化二建的主要工作是包括负责该工程施工设备基础、车间、厂房、停车场、水池、综合办公楼等土建、安装施工及相应设备安装、调试，暖通、给排水、电气工程施工的施工、试验、调试工作。

李博介绍道，项目于2023年9月6日开工，已有试验线改造及新增试验线及除尘系统改造工程项目已于2023年10月份交付业主，项目运行稳定。项目施工进度、质量、安全均能满足业主要求，得到了业主的充分肯定。

“人定胜天，今胜往昔。有条件上，没有条件，就创造条件上!”，李博动情地说，项目部成员中既有党员职工也有普通职工，还有刚入职的新员工，在这样的高原上工作，对他们来说是一项巨大的挑战，考验着全体项目部管理人员的身体极限和心理极限。在缺氧、极端恶劣天气条件下，项目部的各项工作变得异常艰难，然而，正是在这样的极端环境下，项目部全体成员积极克服重重困难，坚持奋战在施工一线，发扬中化二建特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的企业作风。

项目部加强组织管理，确保项目施工进度。在高原施工，最大的挑战之一是施工人员的组织与管理。项目部积极应对、合理组织，选择科学的施工方案，保障现有的施工作业人员能全身心地投入到工作当中，也正是施工人员不断克服困难，加班加点施工，项目管理人员的强烈的真诚服务意识，保证了本项目进度任务的顺利进行。

适应极端天气变化，做好施工准备工作。天气的变化也是高原环境带来的困难之一，高山上的天气变化无常，可能短短几分钟内就会发生剧烈变化，风雪、强紫外线等极端天气随时都可能出现。项目工期紧、任务重，还要提前准备，组织冬季施工，现场施工条件也是相当艰难的，交通不便、气温骤降等问题都会增加工作的难度，面对这种情况，身为高原施工先行者的他们需要具备良好的应变能力，做好防范措施，保证项目工程的顺利实施并确保施工质量。

安全负责人王新岚带领项目部全体成员积极参加安全培训，培训中列举了重大安全事故案例，通过分析相关事故原因，提高员工对安全生产的认识；讲解了高原地区工作生活的注意事项以及发生意外时采取的急救措施，增强员工的自我保护意识和应急处理能力；通过观看警示教育片，让员工在今后工作中时刻保持警惕，严格遵守安全规章制度，降低安全风险的同时保质保量完成任务。

项目目前正在大干期间，现场施工总人数173人，其中管理人员26人；项目总体施工进度按照业主要求整体推进，试验室、综合维修车间、综合仓库厂房、选矿仓库主体封顶，目前开始围护结构及外保温施工；综合办公楼施工至三层； 高位水池具备浇筑条件；化学水处理站基础施工完成，准备开始钢结构安装工程；项目进度正常，质量、安全管理均能满足业主要求。

以人为本克难路

“工程开始时有多难？”记者问。

“难，难于上青天。”李博指出，主要表现在以下几方面。

首先迎来的是身体上的挑战。项目所在地属高山-极高山地貌，地形复杂，山势陡峻，平均海拔4700米以上，氧气含量少，切割强烈，高寒缺氧，氧含量只及沿海地区的 45%～55%。初来乍到的人员，刚踏入这片土地，短时间内便会感受到强烈的缺氧不适，各种症状侵入而来：大多数人头晕目眩，头部如被重锤持续猛击，疼痛难忍；头痛欲裂，仿佛有无数钢针深深刺入，一波又一波的痛楚不断袭来。心跳如同疯狂的鼓点，急速而剧烈，似乎要挣脱胸腔的束缚，心慌气短的感觉让人几近窒息。不仅如此，还会出现恶心呕吐的症状；食欲不振，面对美食也毫无兴趣，身体逐渐消瘦虚弱。对于一些原本就体质较弱或者患有心肺疾病的人员，呼吸困难成为常态，嘴唇和指甲因缺氧而呈现出青紫色，甚至可能出现意识模糊、昏迷等严重状况，生命受到极大威胁，因此在招聘工人上难度也大大增强。差不多有三分之一的人员由于身体原因不适应在这里工作，是要换下来的，导致施工人员流动性大，总是存在人员不足的情况，给项目的人员组织和管理带来很大的不便。

其次，矿区属于高原寒带干旱气候，年平均气温0℃～4℃，最低气温-35.2℃，每年10月中旬到次年4月中旬气温处于零下20度，且早晚温差大，冬季施工困难。即便是现在的六月份，昼夜温差极大，一天四季，早晚穿棉袄，上午换外套，中午着短袖，经常下起暴雪、暴雨、冰雹，有效工作时间短。

再者，本工程地处高原，到最近的县城有502公里，多为盘山公路，道路崎岖，天气多变，泥石流、山体滑坡时有发生，运送材料、设备及各种物资极为不便。

第四项目所在地水电油网开始时一无所有，无电、无水、无信号对员工生活和工作进展带来了很大的困难。没有手机信号，无法给家里打电话，时间久了，连听听家人的声音都是一种奢望。

“缺氧不缺精神、海拔高斗志更高，解决员工的后顾之忧，为应对高反这一困境，我们采取了八项措施。”李博用沙哑的声音一一说明：

针对高反：一是新入职的人员安排在海拔较低的三十里营房待上两天，让身体先逐步适应高原环境，再进入项目上。二是购买了十余台制氧机，安置在员工宿舍，确保随时都能提供充足的氧气。三是储备了丰富多样的高反药品，包括缓解头痛的布洛芬、防治肺水肿的地塞米松等。四是大幅提高了伙食标准，每日提供富含蛋白质、维生素和高热量的食物，如牛羊肉、新鲜蔬果等，为身体提供充足的能量和营养。五是组织了多次全面的应急救援演练，让每一位人员都熟悉在高反突发状况下的救援流程和方法，确保能够迅速、有效地展开救援行动。六是在叶城建立轮休点，员工定期休息，确保员工身心健康。七是为确保工人取暖，建立了锅炉房及供暖系统。八是数量决定质量，高于平原招聘的70%-80%来招聘工人，以便于留存下来适量人员来开展工作。

对于保进度，迅速采购了各类柴油发电机11台，并配备充足的备用零件和专业维修人员，保障电力的持续稳定供应；安排了专用的运水车，确保水资源的及时补给；与可靠的柴油供应商签订了长期的采购合同，建设了大容量的柴油储罐，保证燃油的充足储备；利用甲方修建的唯一基站，大力加强网络建设，通过铺设专用线路等方式，让信息能够及时传递。

为解决物资运输和人员通行的难题，项目部增派了大量物资保障车辆。同时，安排了经验丰富的驾驶员，提前对路况进行勘察，制定最佳的行车路线和时间，确保物资能够安全、及时地送达项目现场，人员能够顺利往返。

品牌筑峰趟新路

世界那么大，我在平均海拔4700米以上的昆仑大红柳滩上筑峰。

走进中化二建在大红柳滩的临建，“中华人民共和国”“新疆有色”“中国化学”三面旗帜迎风飘扬，中化二建的企业标识高悬屋顶，“讲团结、求实效、敢拼搏、争一流”的企业精神历历在目。“看到了旗子，就看到了祖国的需求、业主的期盼，企业的支持。让中国化学的战旗在昆仑腹地高高飘扬，我们要在这高山之巅‘筑峰’”。

记者了解到，今年以来，该公司从年初就开始了贯穿全年的“筑峰”品牌建设专项行动，该活动目前正如火如荼进行中。此次专项行动包含四项内容：“点亮品牌”致力于达到闪亮的地标效果；“定位品牌”致力于达到流动的堡垒效果；“我为中国化学中化二建代言”致力于打造行业翘楚的效果；“听我讲品牌的故事”致力于彰显品牌背后的故事。

新疆分公司党总支书记柴顺友介绍，自2007年，中化二建开始建设新疆，截至目前已经17年，涉及化工、煤化工、石油化工、焦化、冶金、新能源、新材料等领域。涵盖业工程总承包、研发、设计、制造、施工和基础设施等。新疆分公司从成立初期实现1.9亿主营，到2023 年实现主营11亿元，产值连翻6倍,完成了百余项工程。项目覆盖南疆北疆，遍及天山南北，建设项目百余项，每年有3000以上建设者在新疆。分公司实行“空间扩张、领域拓展、服务延伸”的发展战略，成立13年来，先后建设完成了中泰化学、新疆天业、新特能源、合盛硅业、东方希望、四川永祥等30余套化工装置，在为新疆化工行业做出贡献的同时，也赢得了广泛的市场和良好的口碑。随着国家对新疆投资政策的倾斜，给将新疆分公司打造成区域化经营、属地化管理的综合型公司带来了巨大的发展机遇。

中化二建总经理助理、新疆分公司党总支副书记、经理牛玉峰告诉记者，近三年新疆分公司累计新签合同30亿元，化工占比97%，非化占比3%。近三年累计营业收入28亿元，化工占比93.5%，非化占比6.5%。大红柳滩项目就是我们的非化板块，这一块现在还需要继续提高，我们就是要在新产业链条上筑峰。

南毅 摄

“山高还要人为峰。我们知道，我们正在做的，不仅是一项工程，更是在创造奇迹。我们正在建设国内一流的绿色、低碳、环境友好型的智能化示范矿山、样板矿山。这是我们的目标，是我们为之奋斗的梦想。”牛玉峰这样坚定地表示他们筑峰的信心和决心：“在这高山之巅，我们用汗水和拼搏，书写着属于我们的辉煌篇章，用自己的双手，让梦想在这片土地上绽放出最绚烂的光芒！”

文化铸魂走天路

中化二建大红柳滩项目部经理李博的办公室中，挂着“公则生明，廉则生威”“兼听则明，偏信则暗”“项目经理安全生产责任制”。中国化工报记者好奇地问：“在项目办公室挂安全生产责任制可以理解，但挂其他两块，有何深意？”

李博说：“这是我们分公司的企业文化，对我们都是这样要求的。”

传统文化、现代化企业、边远山区，记者试图把这三者的关联想捋个明白。

在乌鲁木齐中化二建新疆分公司办公大楼，等记者见到了牛玉峰这个答案终于揭晓。

6月26日，当记者走进牛玉峰经理办公室时，他正在看《论持久战》，他见记者感兴趣，就系统介绍了新疆分公司的企业文化。

王新岚摄

牛玉峰首先给记者讲了一件对他触动很深的事情。在到大红柳滩项目的途中，他专程上康西瓦烈士陵园凭吊先烈。“弘扬喀喇昆仑精神、践行卫国戍边使命，这十六个字，让我久久不能忘怀。”

牛玉峰说，“喀喇昆仑精神”是长期驻守喀喇昆仑山的官兵在守卫祖国西部边陲的艰苦斗争中形成的，体现了广大边防官兵视祖国利益高于一切的博大情怀和压倒一切敌人、压倒一切困难的坚强意志。康西瓦陵园的每一位烈士都是践行卫国戍边使命的英雄。

“对比英雄们的浴血奋战、丰功伟绩，我们吃得那点苦，做得那些工作又算得了什么？今天，我们在英雄战斗和守卫的地方搞建设，我们要对标英雄、建好工程、告慰英雄。正是在这个意义上，我们提出了‘二级公司在完成目标任务之时无困难’。分公司必须持续发扬‘谦虚、谨慎、低调、务实’的工作作风，并且要切实发挥党员领导干部示范表率作用,形成整个分公司‘一盘棋’，才能实现公司‘讲团结，求实效，干拼搏，争一流！’的目标。”

“一切有利于公司利益的事情”“一切有利于分公司发展的事情”“一切有利于广大干部职工的事情”都是分公司解放思想办的大事，统一思想集中精力办的大事。

牛玉峰坚定地说，大红柳滩的项目，就是我们文化铸魂、工程筑峰的大事。

工程兴边崛起路

和田大红柳滩稀有金属采选冶一体化项目，是新疆维吾尔自治区“十四五”重点项目。自治区“十四五”规划明确要推进昆仑山西部大红柳滩稀有金属矿开发。在2023年推动和田大红柳滩稀有金属矿开发建设取得重要进展的情况下，自治区2024年主要工作部分，是推动和田大红柳滩百万吨级稀有金属矿等重点矿山投产见效，着力发展黑色金属、有色金属、能源金属加工制造产业链，积极保障国家能源和关键矿产资源安全。

该项目建成后将成为规模最大、采选冶产业链齐全的锂盐生产基地。将形成上游资源有保障，中间采选提供锂精矿，下游冶炼生产锂盐的采选冶产业链模式，把和田的矿产资源优势转换为经济优势。

新疆有色金属工业(集团)有限责任公司努力将大红柳滩稀有金属矿打造成高海拔矿区机械化、自动化、智能化绿色矿山。同时依托新疆有色集团丰富的锂、镍、钴、锰、萤石资源，联合国内先进的锂电新能源企业，打造新能源动力和储能电池产业基地，形成完整的锂资源产业集群。

项目建设目前已经按下“快进键”。

“希望贵公司继续发扬‘讲团结、求实效、敢拼搏、争一流’的企业精神，发扬缺氧不缺精神、艰苦不怕吃苦、海拔高境界更高的奋战高原精神，一如既往的圆满完成我公司后续工程建设，并衷心祝愿我们在今后的工作中能精诚合作,共筑辉煌。”这是新疆昆仑蓝钻矿业开发有限责任公司对中化二建的希望。

时间紧，任务重，中化二建项目部将科学规划、合理统筹，全面优化和提升各环节作业流程，将和中集万事达、宏大爆破、全鑫建设等施工单位全力配合、比学赶超，高标准、严要求推进工程建设，确保整个项目的规范化和高效化运行，为圆满完成施工任务，最终形成全国原料自给率100%、规模最大、采选冶产业链齐全的锂盐生产基地而持续努力、再立新功。

事业圆梦复兴路

新疆是国内锂产业链发源地，有“中国锂盐工业摇篮”美誉的新疆锂盐厂，是我国于1958年自力更生建设的中国首家锂盐生产企业。长期以来，南疆就是中国矿产资源的“聚宝盆”，在当前优质资源紧缺的情况下，以及从我国新能源供应链安全性的角度出发，开发新疆锂矿是非常好的选择。

新疆大红柳滩锂矿，位于新疆锂矿四条成矿带之一的西昆仑-喀喇昆仑锂多金属成矿带，为目前国内尚未开发的超大规模锂辉石矿山之一。

面对挑战与机遇，中化二建与项目各方正全面贯彻落实新疆维吾尔自治区“绿色矿业产业集群”战略部署，把握发展机遇、历史机遇、时代机遇，全力以赴加快项目早日达产达标，为建成智能化绿色矿山、智慧化绿色工厂，共同打造大红柳滩世界级超大型锂铍稀有金属矿集区，助力打造南疆大型新能源产业基地，支撑和田地区将资源优势转化为经济优势，促进“一带一路”发展，做出新的更大的贡献。

从无到有，在一片荒凉的大山深处，建设出一座现代化的企业，世所罕见。

昆仑应无恙，当惊世界殊。