“创新班”打开“新视界”

“老师，如果我在QC成果申报过程中，遇到困难怎么办？”

“你可以随时联系，我们一步步教你。”

前不久，中国石化江汉油田职工培训中心西北油田技师创新能力提升培训班学员结业分享会上，学员魏善泉有些意犹未尽，许俊涛老师肯定的回答，让他内心有了着落。

作为物资供应管理中心质量管理部副经理，培训后，他第一次得知后勤岗位也可以申报QC成果。

“既然是创新能力提升培训，那就是要让每一位学员感受到创新的魅力。”开班前，项目负责人段晓明这样和组里的老师说道。该项目组成员围绕创新能力提升目标，结合企业创新发展需求，科学合理设置课程，高标准配备师资。他们聘请长江大学教授、技能大师等专业人员，就创新方法、创新思维等方面开展专题讲座及交流研讨。

在听了张珍授教的《经验萃取方法与工具》，权海峰、孙野的《技能大师工作室创建实践》等专题讲座后，学员李栋惊喜不已，“原来在我们的工作中，有这么多的做法和经验都值得挖掘提炼。”他是西北油田工程服务中心电气检修岗主办，平时工作中有太多问题困扰，直说回到岗位后，一定要做个有心人，善于发现、认真思考，让工作效率达到事半功倍效果。

在江汉油田张义铁创新工作室联盟、吴继农创新工作室 ，两位技能大师一对一指导，面对面解惑。学员们现场研学，认真聆听革新背后的故事，并向他们提问请教。

“当一项项技术革新就摆在面前时，我不仅对大师充满敬佩，同样也想成为他们那样的人。”“两位大师说的对，要想革新，就要多跑现场，和工人师傅们多交流。”“这次参观研学，为我们的思想打开了一扇窗，感觉有一束光照进了心里。”……学员们争相发言，切实感受到创新魅力，懂得只有实实在在的创新实践，才能真正为生产解难题、为一线服务、为企业创效。

看到学员们反馈热烈，热情高涨，段晓明和项目组老师们心生自豪，学员们不仅理解到创新技能的深刻意义，更用心感受到了江汉油田的工匠精神。

“我们也要把高技能人才集合在一起，为企业发展聚智聚力。”作为完井测试管理中心应用评价技术员主管师，侯晓娇激动地表示，学成后，一定要带领大家打破思维障碍、跳出固定模式，建立良好的创新氛围，激发团队创新潜能。