大国工匠的“常规操作”

扎根采油一线29年来，刘丽先后研发各类成果200余项。

刘丽通过革新解决生产难题，努力把活儿干得巧一点、快一点、好一点。

口红和抽油机有关系吗？2021年“大国工匠年度人物”、大庆油田采油二厂第六作业区采油48队采油工班长刘丽说，这个可以有！

刘丽在研究解决盘根盒漏油现象频发这一问题时，口红激发了她的灵感，研制出了“上下可调式盘根盒”。

这一发明让更换密封圈的操作时间由40多分钟缩短为10分钟，密封圈使用寿命从1个月延长到6个月。

事实上，熟悉刘丽的人都知道，这都是她的“常规操作”。

技术上的“常规操作”

刘丽是一名标准的油二代。父亲刘文生在解放战争、抗美援朝战争中立过战功，是大庆石油老会战，还是省劳动模范。

从小生长在油田，铁人王进喜“人拉肩扛运钻机”“跳泥浆池压制井喷”的故事，以及父亲的谆谆教导，让刘丽与生俱来带着一股子“石油味”，大庆精神铁人精神一直引领着她在技能报国的道路上不断前行。

1993年，刘丽以优异成绩从技校毕业，来到油田标杆队——采油48队，成为一名采油工。

平时她总是怀揣一本技术书，白天上井对照实物琢磨，学习生产流程和操作规程，下班回家再把白天学到的知识整理成笔记，细细揣摩，直到吃透为止。

通过不断提升理论和实际操作水平，刘丽逐渐成长为一专多能的“岗位通”，练就了“一摸工具就能知道规格型号、一看电流就能判断井下状况、一听声音就能辨别机械故障”的绝活儿。

1997年，刘丽凭借扎实的基本功和过硬的技术素质，代表黑龙江省参加全国青年岗位能手技能运动会。

更高层次的比拼、更高难度的挑战，让刘丽紧张又兴奋，她憋足了劲儿，在坚持中挑战极限、在拼搏中突破自我，创造了15秒完成35公斤皮带更换操作的新纪录，并获得全国比赛第三名，被评为首届中国石油天然气总公司技术能手。

刘丽回忆说：“别人都觉得这个成绩很好了，但是领奖的时候我哭了，后悔当时怎么就没发挥得更好一些。比赛现场就像放电影一样，总在脑子里重新播放。后来，我当了培训师，总是特别严谨，不想让学员重复我的遗憾。”

那次比赛后，刘丽将北京之行的收获带到工作中，以更高的标准、更严的要求，将本职工作做到最好，不断向更高的目标迈进。

28岁被破格聘为采油技师，32岁被聘为采油高级技师、油田公司技能专家，35岁成为大庆油田最年轻的中国石油天然气集团公司技能专家，42岁获得全国五一劳动奖章、享受国务院政府特殊津贴，44岁成为全国技术能手，45岁获得中央企业“百名杰出工匠”、中国质量工匠荣誉称号，47岁获得中华技能大奖，今年3月，刘丽又荣获2021年“大国工匠年度人物”称号。

一块块沉甸甸的奖牌，一个个金灿灿的奖杯，是刘丽29年奉献油田的汗水结晶，更是传承弘扬大庆精神铁人精神的体现。

发明上的“常规操作”

对“创新”的敏感，是刘丽从一名普通采油女工迈进“工匠”大门的一把金钥匙。在她看来，只要是工作中不顺手、不方便、效率不高的地方，都可以创新。

除了口红激发灵感研制出的“上下可调式盘根盒”让工友们赞不绝口，她研发的“便携式防喷管”也让大家纷纷点赞。

电泵井井口房上的清蜡防喷管在冬季经常冻结。以前，一线员工清蜡时，必须先对防喷管进行解冻，既存在安全隐患，又增加了高空作业难度。

经过反复论证和多次尝试，刘丽研发了“便携式防喷管”，结束了大庆油田自上世纪60年代以来一口井一套防喷管的历史。

螺杆泵采油是大庆油田一种常见的人工举升方式。螺杆泵井在生产运行过程中，地下几百米长的螺杆一圈一圈旋转会储存一定的能量。停机时，螺杆泵回旋的力量特别大，存在安全风险。

针对这一问题，刘丽带领团队，用了700多天的时间，通过总结几十次的失败经验，研发出“螺杆泵井下防倒流装置”，大大降低了设备运行风险和人员操作风险。

据统计，参加工作29年来，刘丽先后研发各类成果200余项，其中获市局级奖项55项、国家及省部级奖项37项、国家专利及知识产权软件著作权41项。

“创新让我感受到‘咱们工人有技术，才更有力量’。”刘丽接受记者采访时说，她潜心钻研、持续创新的目的就是，解决生产难题，努力把活儿干得巧一点、快一点、好一点。

培训上的“常规操作”

刘丽一直认为，辐射和带动更多员工一起创新创效，才能实现自己的最大价值。她被聘为采油技师后，就开始帮助身边的青年员工提升技能水平。

刘丽对徒弟的要求极为严格，常挂在嘴边的一句话是，“无论做什么都要有名片意识，只要贴上了自己的名字，就必须精益求精”。她每年都要拿出几个月的时间对员工进行技能培训，探索实施了三级递进梯队个性化培训模式，以其独特的方法和严格的管理带出了一批又一批精兵强将，共培训技能骨干15000余人次，78名徒弟全部被聘为技师、高级技师，徒弟赵海涛更是摘取全省技能大赛桂冠，被授予全国五一劳动奖章。

2011年8月，刘丽领衔的刘丽工作室成立。这里很快成为传匠心、育人才的平台，吸引越来越多的技能骨干加入其中。

每年年初，刘丽都会组织工作室的技能专家到一线征集生产难题并立项攻关。定期组织开展“一线巡诊、专家坐诊、难题会诊”活动，针对生产难题望闻问切，对症下药。

工作室探索实施了“专家技师联合研发、革新工厂自主生产、示范区试用推广”的革新成果“研、产、用”一体化模式，实现了革新资源共用、创新经验共享、专业工种互补、生产难题共克。

如今，工作室成员已发展壮大到531名，工作领域涵盖采油、集输等35个工种，累计研发革新成果1048项，获国家专利174项，推广成果5000余件，创效1.2亿元，真正成为了创新的“孵化器”、推广的“助推器”。

2019年，刘丽开始担任中国石油集团公司技能专家协作委员会勘探与生产分会主任，组织133名中国石油技能专家一起推广创新创效成果、开展重大技术攻关，跨地区推广创新成果97项，取得国家专利704项，技术技能成果获奖2081项，为油气勘探领域技术技能进步提供了有力支撑。

在刘丽身上，像这样的“常规操作”还有很多，但这背后，是精益求精、追求极致，是严谨认真工匠精神和甘于奉献劳模精神的传承弘扬，是大庆精神铁人精神的责任担当。

刘丽始终铭记劳模父亲“当工人，就要当个好工人；干工作，就要干到最好”的谆谆教导，在传技育人中当好建设百年油田的标杆旗帜，在创新创效中践行保障国家能源安全的责任使命，为实现油田高质量发展，决胜全面建成小康社会贡献工匠力量。（肖滋奇）