兰州新区石化人资培训公司：西北地区化工人才培养的摇篮

　　10月24日，在兰州新区石化产业投资集团石化人力资源培训有限公司(简称石化人资培训公司)的安全技能实训基地，兰州康鹏威耳化工有限公司、甘肃康巴斯生物科技有限公司等10多家企业正开展危险化学品特种作业工艺培训。兰州康鹏威耳公司相关负责人表示：“石化人资培训公司为我们解决了人才短缺的‘老大难’问题，为企业的安全生产和高质量发展打下了基础。”

　　近年来，石化人资培训公司立足发展所向、化工园区所需、公司所能，进一步提高职业技能培训的针对性，解决园区和企业的人才需求，切实服务地方经济发展，成为了西北地区化工高技能人才培养的摇篮。

　　打破人才短缺瓶颈

　　近年来，随着兰州新区化工园区的高速发展，人才短缺的瓶颈成为影响企业和园区高质量发展的一个关键因素。为解决这一难题，2020年10月，兰州新区石化产业投资集团投资成立兰州新区石化人资培训公司，主动承担起化工园区的人才引进、人才培养的重任。该公司通过开展特种作业(设备)培训取证、职业技能等级认定、特殊行业作业人员培训等专业技能培训，不断提升危险化学品行业人员的技能水平，为企业安全健康发展提供人才保障。

　　该公司投资4000多万元，于2022年1月建成总面积为5800平方米的安全技能实训基地，包括实训服务中心和实训基地厂房两大区域，成为面向兰州新区化工园区及周边企业的公共培训基地。该培训基地可满足三项岗位人员、特种设备作业人员、特殊行业作业人员、班组长及车间主任、新入职员工等人员理论及实操培训要求。截至目前，该公司累计开展理论、实操培训5800余人次，平均合格率超过85%。

　　结合园区实际情况，该公司还建设了安全先进的特种(设备)作业实训操作基地，以贴近实际的场地和设施建设为依托，学员培训合格后方能进入生产现场工作，从而减少风险隐患，保障工人生命健康。兰州新区化工园区相关负责人表示，实训基地弥补了兰州新区化工园区“实操”基地的空白，从根本上提升了员工技能水平，推进化工园区全员素质提升，推进产教融合发展，为园区安全健康发展提供了人才支撑。

　　满足“超常规”要求

　　兰州新区化工园区的高速发展，也对人才需求提出了“超常规”的要求。“为满足企业人才需求，我们与相关院校加强合作，优化职业教育类型定位，不断突出特色化、现代化的思路，持续激发职业教育活力，努力打通高水平技能人才成长的通道。”石化人资培训公司总经理华玉春说。

　　据介绍，该公司通过使用安全应急器材、仿真软件等设施进行员工培训，可实现特种设备作业人员资格认定、特种作业人员资格培训和实操考试、特殊行业八大作业人员培训及考试、人员技能等级认定、技能提升日常培训、学徒制培训等功能。实训服务中心设有理论培训教室、多媒体教室、安全培训空间，并包括公共科目考试区、高/低压电工实操培训考试区、焊工实操培训考试区、制冷与空调设备安装修理、设备运行实操培训考试区。实训基地厂房设有危化工艺实操考核设备、特种设备考核装置、消防实操培训系统等培训单元，可同时容纳300余人培训。重点危险工艺实操装置具有小型化、可视化特点，实现了现场操作与自动化操作相结合、理论与实践相结合，形成由基础到专业化、由认知到实操性、由仿真到场景化的进阶式培训模式。

　　“这些硬件设施，不仅推动了职业教育高质量发展，进一步增强了职业教育适应性，促进了职普融通、产教融合、科教融汇，还对兰州新区的就业创业、经济社会发展具有积极贡献。”华玉春说。

　　不断提升教学质量

　　目前，兰州新区科教园区有11所院校，在校学生约11万人。作为甘肃省唯一一家面向化工园区和化工企业的培训公司，石化人资培训公司积极与兰州新区科教园区展开合作，形成校企协同育人的良好环境，持续为化工园区企业培养和输送更加稳定、更有质量的技能型人才。

　　“完善的管理制度和强大的师资力量是公司发展的两大支撑。”华玉春介绍，“培训老师由来自化工行业的20多名专家和10多名专职讲师组成，同时我们还与兰州大学、西北师范大学、兰州理工大学、兰州交通大学、兰州石化职业技术大学开展深度合作，具备了全国一流的专业化办学能力。”

　　另外，该公司还与周边村镇建立市场化协作机制，拓宽劳务人员就近就业渠道，已累计为化工园区各企业派遣各类技能人才1000余人，为园区各企业招聘各类人才500余人，进一步推进了乡村振兴工作。

　　在互联网技术的加持下，该公司还开发了“博仁在线”培训平台，开设工伤预防、安全培训、特种作业等8个模块的培训课程，围绕学员实操需求，实现专业课程精准定制、量身打造，提升了平台的教学质量。