江汉盐化工：“每日一题”点燃学技动力

“内操巡视发现氯化反应器的氯气流量曲线呈下降趋势，已安排巡检人员到现场，对氯气阀门以及阀门控制系统进行检查。”5月17日23时15分，中石化江汉盐化工湖北有限公司强氯精事业部内操王曼将异常情况汇报给当班值长骆飞。

“现场检查完毕，氯气阀门及阀门控制系统无异常。”4分钟后现场巡检人员回复。

“现在氯气阀门及控制系统的原因被排除，范围就缩小了一半，通氯管被结晶物料堵塞或输送源头氯气压力下降，可能才是主要原因。”班员们开始对异常原因进行溯源分析。

对比查看4小时内的氯气压力曲线，摸排现场实际情况，班组人员最终将目标锁定在源头输送问题上。随即电话咨询氯碱装置操作人员，果然是因为氯气压力下降，导致氯气喷出距离缩短，形成管口结晶阻塞氯气管道。值长骆飞迅速安排外操人员进行冲洗氯气管作业，23时50分，氯化反应器的氯气流量曲线恢复正常。

这一幕发生在强氯精事业部装置中控室内，氯化反应器显示屏上氯气压力曲线降低，当班班组及时正确处理，未对生产造成任何影响。

“相关处理细节，在我们班组‘每日一题’的本子上刚提问过，所以处理起来不发怵，很顺手。”值长骆飞认为，班员能够快速正确处理，得益于岗位“每日一题”的技能培训。

“每日一题”是强氯精事业部开展员工岗位练兵培训的重要一环，班组利用每天交接班时段，由交班人员对接班人员出题。题目内容涉及工艺生产、设备管理、应急处理和形势任务教育。随着装置生产改造和工艺优化的深入，后来又增加了装置不同阶段生产出现问题时如何有效处理等内容。

此外，结合近年新分大学毕业生较多的实际，强氯精事业部采取了由浅入深、循序渐进的方式，对新员工提的问题相对简单，对值长副值长的提问难度则相应加大，达到因材施教效果，让每名员工都能在培训中得到启发和提高。同时，安全员郭清涛还经常在现场“借题发挥”，联系生产运行的实际情况，详细解读生产问题产生的原因和引发的后果，鞭策全体员工补齐技能短板，正确快速处置生产异常。