山东枣庄化工园区实训基地显效   

精准服务 实训赋能

  今年以来,山东省枣庄市积极探索政校企合作模式,扎实推进化工园区实训基地建设工作,仅5月份新冠肺炎疫情基本稳定以来,先后近900名职工相继在园区开展实训,为山东省化工行业发展提供人才支撑。

  枣庄市化工专项行动办专职副主任周生泉介绍说,提高化工企业员工技能素质,是提升化工产业本质安全生产水平的重要手段。为此我们决定因地制宜,采取政校企合作模式,依托山东化工技师学院建设化工园区实训基地,开展化工园区企业实训。

  山东化工技师学院为国家级高技能人才培训基地、石油和化工行业职业教育与培训全国示范性实训基地、世界技能大赛中国集训基地、人社部一体化教学改革试点牵头院校。枣庄市依托山东化工技师学院实训条件和培训优势,既最大限度节约投入,又可迅速进行化工园区企业职工实训培训,达到政企校多赢。

  目前,该院已建成与枣庄市重点化工企业现役装置一致的“缩小版”的化工装置,可进行实训化的现场操作,师资力量和软硬件设施能够完成理论授课、实操训练、DCS仿真、事故案例分析等内容的多维度融合培训,完全能够满足全市化工园区企业职工技能培训实训的需求。

  周生泉介绍,枣庄市专门制定了《枣庄市化工园区公共实训基地培训方案》。各园区、企业指定专人负责与实训基地对接实训工作。该方案明确了培训路线图。对全市范围内化工园区、重点监控点及化工企业职工情况进行摸底建档,确定各岗位工种的培训梯次;针对具体岗位工种和培训规模,实训基地对接企业共同制定实训内容;针对员工岗位特点,开展针对性、订单式培训。

  据了解,培训方式主要为“两结合一对标”:线上授课(基础理论、专业理论)与线下培训(基本操作技能、安全技能、专业技能)相结合,学校集中与企业现场实训指导相结合,并视情况进行同行业对标学习培训。培训中,充分利用“互联网+”学习平台、现代网络技术,开发培训软件,利用VR、AR智能培训体验,危险岗位虚拟体验装置操作,多形式开展实训。

  为了确保该项工作收到实实在在效果,该市建立了实训工作领导与沟通协调机制。成立由市化专办专职副主任牵头的实训工作专班,随时跟上协调服务,同时建立实训工作联席会商机制,每季度召开一次调度会议,调度园区内的企业培训需求(包括培训的职工人数、专业类别、培训时长等),研究需要解决的问题。此外,该市的工信、财政、应急、人社等部门,各司其职,抓好国家三年职业技能提升行动培训补贴政策落实,用好用活国家奖补政策,研究出台地方支持政策措施,以逐步形成实训基地运营长效机制。


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