山东枣庄化工园区实训基地显效 　　

精准服务 实训赋能

　　今年以来，山东省枣庄市积极探索政校企合作模式，扎实推进化工园区实训基地建设工作，仅5月份新冠肺炎疫情基本稳定以来，先后近900名职工相继在园区开展实训，为山东省化工行业发展提供人才支撑。

　　枣庄市化工专项行动办专职副主任周生泉介绍说，提高化工企业员工技能素质，是提升化工产业本质安全生产水平的重要手段。为此我们决定因地制宜，采取政校企合作模式，依托山东化工技师学院建设化工园区实训基地，开展化工园区企业实训。

　　山东化工技师学院为国家级高技能人才培训基地、石油和化工行业职业教育与培训全国示范性实训基地、世界技能大赛中国集训基地、人社部一体化教学改革试点牵头院校。枣庄市依托山东化工技师学院实训条件和培训优势，既最大限度节约投入，又可迅速进行化工园区企业职工实训培训，达到政企校多赢。

　　目前，该院已建成与枣庄市重点化工企业现役装置一致的“缩小版”的化工装置，可进行实训化的现场操作，师资力量和软硬件设施能够完成理论授课、实操训练、DCS仿真、事故案例分析等内容的多维度融合培训，完全能够满足全市化工园区企业职工技能培训实训的需求。

　　周生泉介绍，枣庄市专门制定了《枣庄市化工园区公共实训基地培训方案》。各园区、企业指定专人负责与实训基地对接实训工作。该方案明确了培训路线图。对全市范围内化工园区、重点监控点及化工企业职工情况进行摸底建档，确定各岗位工种的培训梯次;针对具体岗位工种和培训规模，实训基地对接企业共同制定实训内容;针对员工岗位特点，开展针对性、订单式培训。

　　据了解，培训方式主要为“两结合一对标”：线上授课(基础理论、专业理论)与线下培训(基本操作技能、安全技能、专业技能)相结合，学校集中与企业现场实训指导相结合，并视情况进行同行业对标学习培训。培训中，充分利用“互联网+”学习平台、现代网络技术，开发培训软件，利用VR、AR智能培训体验，危险岗位虚拟体验装置操作，多形式开展实训。

　　为了确保该项工作收到实实在在效果，该市建立了实训工作领导与沟通协调机制。成立由市化专办专职副主任牵头的实训工作专班，随时跟上协调服务，同时建立实训工作联席会商机制，每季度召开一次调度会议，调度园区内的企业培训需求(包括培训的职工人数、专业类别、培训时长等)，研究需要解决的问题。此外，该市的工信、财政、应急、人社等部门，各司其职，抓好国家三年职业技能提升行动培训补贴政策落实，用好用活国家奖补政策，研究出台地方支持政策措施，以逐步形成实训基地运营长效机制。