潞安焦化“三引领”提升党建水平

　　中化新网讯 今年以来，潞安焦化有限责任公司在全体党员干部中强化思想引领、作风引领、示范引领，提升党建工作水平，为发展提供新动力。

　　思想引领。潞安焦化坚持政治理论教育和形势任务教育，通过给职工讲形势、讲任务、讲实情、亮家底，把职工的生产积极性、主动性引导到生产经营的中心工作上来；利用中心组学习，把在职工群众中存在的具有全局性、共性的普遍问题，加以研究讨论，细化方案措施；不断改进方式方法，开展系统、广泛的普遍性教育，做到常教常新。

　　作风引领。该公司通过开展“两学一做”活动，积极在“党建+”上做文章，建立党建工作责任清单，积极探索党建工作的新途径、新方法、新措施，细化各项工作内容、推进措施，对工作重点和奋斗目标进行科学分解、具体量化，明确时间、节点、质量和完成期限。同时，进一步提升各级干部标杆意识、制度意识、敬畏意识，切实将责任担在肩上，把大事抓在手中，把工作落到实处。

　　示范引领。潞安焦化进一步强化支部工作引导考核，创新支部工作与安全生产、经营管理紧密融合，通过党员示范岗、党员责任区等有效形式，激励党员带头技术攻关、带头安全生产；开展主题教育及系列特色活动，将党建和群团工作融入到创新创效中，进一步凝心聚力，充分发挥党员在推进发展中的主心骨和模范带头作用。