实干淬炼底色 奋斗点燃梦想——湖北三宁化工有限公司党建赋能高质量发展纪实

　　2023年，湖北三宁化工有限公司(以下简称三宁公司)谋篇布局党建工作法，精耕细作品牌建设，点面结合，展开了以高质量党建赋能企业高质量发展的全景式画卷。

　　“2023年，11个党支部、79个党小组主动作为，563名党员勠力同心，在思想引领上有声有色，在服务生产上出新出彩，在强基固本上建优建强，开展了许多富有成效的工作，形成了积极向上的良好氛围。”近日，三宁公司党委书记、副总经理姚定贵在听取各支部书记述职述廉后由衷地感叹道。

　　办实事解难题 发挥思政工作优势

　　安全是化工企业永恒的话题。2023年，三宁公司氮肥党支部将“安全教育进家庭”贯穿全年，将581名员工家属为亲人手写的安全家书整理成册，放置在生产现场，构筑起安全生产亲情防线，50名党员自发查改安全隐患579项。

　　针对员工“急难愁盼”问题，三宁公司富升党支部将关注点放在“慢病年轻化”上，动态关爱98名患有高血压的员工，督促他们定期体检，加强身体锻炼，戒掉不良习惯。

　　三宁公司智推办党小组组长、全国技术能手杨文华带领团队以“价值导向、数据驱动、业务主导、技术赋能”为原则，持续推进智能工厂建设，强化仪表安全管理，以采购、财务、生产等为试点推动数字化转型，不断提升企业生产运营可视化、生产执行精准化、分析决策模型化、运营效能生态化水平。

　　这一个个鲜活的故事都记录在三宁公司《玛瑙河畔—企业文化故事集》里，形成有温度、有特色的正面宣传，让员工切身感受到化工行业的时代变迁和发展脉搏，在梦想的传递中形成一种传承与力量。

　　亮身份践承诺 发挥先锋引领作用

　　563名党员作用的发挥，并不是简单的“物理相加”，而是深刻的“化学反应”，取得了“1+1>2”的效果。2023年，三宁公司全体党员围绕岗位职责、职业发展规划、身边同事的需求等开展了“党员5件事”活动，承诺了2503件事。通过党小组月汇报、支部季度检查、党委半年督查等管控措施，该公司全年兑现承诺2334件，践诺率达93.25%。

　　其中，销售支部54名党员坚守市场一线，抓紧一切可以销售产品的机会，寻找突破口打破僵局，为圆满完成年度销售任务立下汗马功劳；锦纶党支部14项党员改善提案的实施，为企业创效618.23万元，仅党员姚云提出的4项合理化建议就创效170多万元。

　　三宁公司党委在基层一线选拔了11个“红旗党小组”，从守护底线、安全生产、克难攻坚、学习进取、服务关爱等方面进行重点培育，让他们打通了服务的“最后1米”。

　　“高效协作、优质服务”是三宁公司直属一支部今年新修订的品牌，75名党员到基层开展诉求对接87次，解决交通安全教育、办公设施维修、人员培训、婚恋等实际诉求52件，进一步强化了服务职能。

　　三宁公司党委还鼓励和支持基层支部与上下游业务单位开展党建共建活动，在共同的政治信仰追求中达成业务互促。其中，物流支部与泛亚、中远海运、武汉集运达成多项共建协议，与27家业务单位建立合作关系，2023年对外装卸业务达57.2万吨，创效1035.2万元。

　　小切口大作为 员工队伍稳定有力

　　三宁公司根据现有员工队伍的实际情况，经过深入调研和精准研判，实施了“启航计划”储备人才培养项目。各支部守正创新，争当那个托举他人的人。

　　三宁公司磷肥支部将支部品牌调整为“初心领匠心”，为启航人员提供“专属定制”服务——专属师傅、专属培养、专属管理，通过提供锻炼机会、对接“大磷化工”用人需求等方式，定向发掘人才、培养人才，在库启航人才27人，目前外调6人、达标出库3人。

　　三宁石宝山新材料分公司是2021年投产的乙二醇生产厂，年轻化、高学历是员工队伍的特点。该公司党支部每半年组织智能操控师、启航人才、任职资格受聘人员召开一次座谈会，化解员工职业发展瓶颈，解决他们的生活难题。得知传统师带徒模式无法满足新进大学生能力提升的需求时，该支部迅速展开调研，制订了《新进员工及岗位后备人员培养方案》，明确试用期培养流程、学习计划周清单、能力矩阵和验收考评细则，帮助新员工尽快向职业人转变。

　　党组织的生命和作用主要是靠一系列的党建活动来实现的。三宁公司检测支部推行以赛促学模式，2023年确定了11个专题，参加了湖北“工匠杯”医药化工职业技能竞赛、湖北省第九届职工职业技能大赛化学检验员决赛，在“拼杀”中补齐短板、勇往向前。

　　除了职业发展的引导之外，三宁公司党委还将关爱的触角延伸至员工家庭。2023年，三宁公司为13名困难员工帮扶8.3万元，组织986位女员工集体参加体检，为780人购买防癌保险，为70人购买计划生育险，为103名员工子女发放53.9万元奖学金。一个个数字串联起三宁公司对员工最真诚的关爱，也结成员工对企业最忠诚的表白。

　　舟行千里定于锚，浪掀万丈稳于心。2023年，三宁公司各级党组织用自己的方式打造了“一块坚硬的钢铁”，培育了企业生存发展的健康土壤，成为企业在经济环境下行压力中逆势奋进的最强动能。