黄麦岭控股：党建引领聚合力 赋能发展谱新篇

　　2025年，湖北省黄麦岭控股集团有限公司(下称黄麦岭控股)党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕“党建赋能”主题，持续擦亮“红映黄麦岭”党建品牌，将党的政治优势、组织优势源源不断转化为企业发展优势、创新优势和竞争优势，为公司实现稳中有进、转型突破提供了坚强有力的政治保证和组织保障。

　　截至目前，该公司今年营收已突破60亿元，超额完成目标任务。

　　铸魂强基　把稳高质量发展方向盘

　　黄麦岭控股党委始终将党的政治建设摆在首位，坚持以理论武装凝心铸魂。

　　该公司严格落实“第一议题”制度，组织学习23次，内容涵盖党的创新理论、重要指示批示精神等180余项。党委理论学习中心组聚焦12个重点专题及7个自选专题开展深入学习研讨12次，班子成员带头确立研究课题4个，举办专题读书班4期，覆盖党员干部200余人次。这些系统学习，筑牢了全体党员干部对党绝对忠诚的思想根基。

　　同时，该公司压紧压实全面从严治党主体责任，制定并严格执行《2025年落实全面从严治党主体责任重点措施》等文件，召开专题会议研究部署党建、党风廉政建设工作，通过组织赴廉政教育基地学习、观看警示教育片等活动，不断强化党员干部的纪律规矩意识；扎实做好巡察、审计等整改工作，确保党中央决策部署和上级党委工作要求在公司不折不扣落地生根。

　　强基固本　锻造攻坚克难硬堡垒

　　基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础。黄麦岭控股大力推进党支部标准化规范化建设，今年优化调整基层党组织设置20个，完成18个基层党支部达标验收，确保党组织在生产经营一线、项目攻坚前沿有效覆盖、坚强有力；严格落实党的组织生活制度，深化“党支部书记素质提升工程”，构建多维度党内培训体系，基层党组织战斗堡垒作用显著增强。

　　在党员队伍建设方面，该公司坚持政治标准，今年发展党员指标向基层一线、青年骨干倾斜，规范发展党员11名；深入开展党员“亮身份、践承诺、作表率”活动，在重点项目、关键岗位设立党员示范岗、责任区，组建党员突击队11支，领办年度攻坚任务19项；涌现出一批先进典型，获得孝感市国资委表彰优秀共产党员2名、优秀党务工作者1名、先进基层党组织1个，激发了党员队伍活力。

　　深度融合　激活生产经营新引擎

　　黄麦岭控股推动党建与生产经营深度融合，将党建工作要求嵌入公司治理各环节。

　　该公司完善“党委前置研究”机制，优化各治理主体权责边界，提升公司治理效能；大力实施“干部素质提升年”和“人才强企”战略，坚持党管干部、党管人才原则，健全市场化选人用人机制，激发干事创业内生动力。

　　最具特色的是，该公司创新推行党员“1+N”引领模式，即1名党员带动N名员工，形成共同作战团队，以“四带”(带思想、带技能、带作风、带业绩)为主线，聚力攻坚100项难点事项；建立健全“党委出题、支部领题、书记解题、职工阅题、发展验题”工作机制，20名基层党支部书记均领办攻坚任务，形成了“书记领题、党员攻坚、全员创效”的生动局面。“党建+”模式在生产经营、科技创新等领域结出硕果，党建引领发展的实效性充分彰显。

　　凝心聚力　营造风清气正好生态

　　黄麦岭控股党委严格落实意识形态工作责任制，定期分析研判职工思想动态，加强宣传阵地建设与管理，开设“经营动态”“党旗闪耀在一线”等专栏，弘扬主旋律，传播正能量；扎实推进企业文化建设，弘扬联投精神和黄麦岭精神，增强员工的认同感和归属感。

　　驰而不息纠治“四风”，文件、会议数量同比减少20%；一体推进“三不腐”，加强廉洁风险防控，深化清廉国企建设，开展纪律教育和廉洁文化活动，营造了风清气正、干事创业的良好政治生态。

　　展望未来，黄麦岭控股党委将继续坚持和加强党的全面领导，不断深化“红映黄麦岭”党建品牌建设，推动党建赋能再升级，以更加昂扬的斗志、更加务实的作风，奋力谱写高质量转型发展新篇章，为地方经济社会发展做出更大贡献。