中化新网讯 今年以来,淄博高新技术开发区人力资源和社会保障中心以为企业办实事、解难题为出发点,多渠道为企业招才用工排忧解难,提供周到服务,受到企业的一致好评。
首先,采取“线上+线下”多元模式,提升招才用工工作质效。每月举办一场线上招聘会,每季度举办一场线下招聘会,仅9月4日在银泰城举办的2021年度第二届企业人才招引暨企业用工保障服务专场招聘会上,就有166家企业参加线下招聘,提供职位398个,岗位3490个,共有1500余名求职者参会,达成就业意向160余人次;同时,还同步进行网络直播带岗,吸引线上招聘会入场人数达1164人,达成就业意向59人次。
其次,针对企业引才难、用工难的实际情况,自8月11日“淄博高新区就业与人才服务”微信公众号上线以来,高新区人社中心每天在微信公众号上推荐一至三家区内企业,向求职者详细介绍企业急需的各类人才和实用岗位,真正实现了供需双方精准对接、互利双赢。
再次,为了更好地解决企业和求职者双方所需所求,2021年,高新区建立了“淄博高新区公共就业与人才服务”企业微信群,目前,已有1200多人入群。该群建立以后保持了很高的活跃度,平均每天有200多条消息发布。据了解,截至目前,共为企业招揽各类急需人才8219人,大大缓解了企业用人需求。
为解决营造安心舒心放心的生态环境,宁东基地启动了首批人才公寓项目,在宁东镇区选定22套位置佳、户型好的住宅房,专门用于保障辖区各类人才住宿生活。
4月11日,湘潭高新区与湖南科技大学“双高”合作知识产权转让签约暨成果转化专场路演活动在湘潭科技要素大市场举行,推动高校知识产权和科技成果转化为新质生产力。