江汉油田水电分公司举办首届技术比武

“和高手同场竞技，收获满满。无论是项目建设还是技术比武，都是学习和增强实力的好机会，不容错过。”12月8日，参加完江汉油田水电分公司举办的专业技术比武决赛的杨毅说。

从10月底开始，江汉油田水电分公司党委为打造一支适应水电分公司高质量发展的人才梯队，组织开展首届主体工种专业技术比武，以选拔技术人才，提供学习平台，激发工作热情，为高质量发展蓄势赋能。

该公司精心制定变电站值班员、电力操巡工、供（净）水工、维修电工、信息维护工五项主体工种专项竞赛方案，经过近一月的基层全员“理论+实战”“线上+线下”岗位大练兵、大培训，初赛复赛选拔，来自9家基层单位的48名优秀员工进入决赛环节，参与角逐各工种前三名。

决赛紧贴各主体工种生产实际，从理论比拼和实操实战两方面综合检验选手的专业技术和综合水平。理论知识考试成绩占总成绩的40%，实际操作成绩占总成绩的60%。

在这次竞赛中，杨毅以总分第一的好成绩获得了信息维护工种的第一名，与此同时，作为主力之一他接连收到喜讯，他参与的坪北油井信息化运维项目和彰武油田信息化建设项目甲方相继给水电分公司发来感谢信，对他和队友的技术运维实力高度肯定，对水电分公司培养出的优秀队伍表示敬意。

“感谢公司积极创造条件、搭建平台，为我们提供了尽情施展才干和价值的广阔舞台！”连续经历重点项目的锤炼和技术比武检验，杨毅身上沉淀下来的不仅是转战多个重点项目技术上的自信，还由衷感恩公司长期以来的信任和培养。

据该公司党委主要负责人介绍，近年来，江汉油田水电分公司持续健全完善技能人才“选育用”培养和考核评价任用体系机制，此次竞赛取得各工种第一名的员工不仅兑现奖金激励、授予该工种技术“状元”荣誉，在评先选模、职业资格等级晋升等方面优先考虑，还将纳入人才梯队储备库和技能专家后备，参与公司创新工作室建设，以及重点工作和工程项目建设，引领带动更多像杨毅一样的员工夯实基本功，练就真功夫、硬本领，为水电分公司更好地服务保障江汉油田“万千百”战略目标落地提供坚实的人才支撑。