创新不是一件容易的事儿,但青岛碱业硫酸钾厂副厂长王金台却对此甘之如饴。“为生产解难题、为企业创效益,我觉得很有意思。”提起创新,王金台两眼放光,似乎有很多话要说。
2002年,王金台进入企业科研所,凭借一股子好学、好钻研的劲头,为改进生产工艺、提高生产自动化水平献计献策,先后参与了大颗粒小苏打、倍半、包衣过碳酸钠、白泥治理等技术创新项目,并在企业内获得多个奖项。
2014年,企业钾肥科技有限公司成立,王金台发挥党员先锋模范作用,带领职工刻苦学习新技术,连续2个月拼在试车现场。他每天一早赶往现场,与职工一起倒班清理冻结的自来水管道,夜里11点多才回宿舍。在他的带领下,硫酸钾开车一次成功,并生产出合格产品,按期完成试车任务。
由于新项目刚开产,大家都还没经验,急需学习完善,王金台每天靠现场,凡事亲力亲为,不断总结经验,完善操作法。对于出现的故障问题,他必须亲自落实经过、修改防范措施。经过几年的努力,硫酸钾生产工艺逐渐成熟,职工们也有了生产操作经验,为2022年硫酸钾二期一次试车投产奠定了坚实基础。
“王厂长一有空闲就在现场‘转悠’,大到曼海姆炉大修,他亲自定计划、督进度、盯现场;小到张贴管线标识、现场工具定置,他亲自检查、亲自上手。”硫酸钾厂职工们说。王金台一直把工作当做事业来做,对每一项工作、每一台设备、每一种产品都严格要求,在他的管理下,硫酸钾化工甲班获评全国质量信得过班组,其它班组获评青岛市质量信得过班组,使硫酸钾产品取得了客户信得过、质量国内最优的良好信誉。
多年来,王金台潜心研究,累计获得专利9项 、技术进步奖8项,每年提出合理化建议5项以上,有效改进了硫酸钾生产技术。其中“低氯低酸硫酸钾研发项目”获得青岛市职工创新成果三等奖;“氯化氢尾气治理项目”获企业技术进步二等奖,“低氯硫酸钾项目”“曼海姆炉反应室负压自控项目”获得三等奖;“一种能够增加产品最终硬度的盘粒机”专利每年能为企业增加效益20万元以上。企业硫酸钾生产技术、自动化水平目前居世界第一。
王金台在工作中兢兢业业、尽职尽责,充分发挥党员的先锋模范作用,用满腔的热情和丰富的经验维护好硫酸钾生产,先后获得平度市五一劳动奖章、平度市创新能手、海湾集团“优秀共产党员”、企业“优秀中层干部”等诸多荣誉。
设备稳定运行是产品质量的基础,青岛碱业机修厂自成立以来,就明确了“高质量设备检修和高质量服务”的目标,不断厚植质量文化,积极参加质量信得过班组建设,高质量完成各项检修任务。
青岛碱业搬迁后,企业职工李玉生毅然决然跟随企业来到平度新河工作。9年来,李玉生扎根一线,在成品小苏打、成品氯化钙、原辅材料等化验岗位勤学苦练,不断提升自己,挑战自己,具备了扎实的技能水平,取得了今年举...
面对日益严峻的小苏打市场环境,青岛碱业始终坚持以质量取胜,进一步精细化生产操作,规定每班定期从筛分刮板机取样做分析粒度,检测碱球筛运转情况,不断提高小苏打产品粒度。
刚到青岛碱业从事维修工作时,我宛如一张白纸,对工作充满憧憬,却又被未知挑战搅得满心惶恐。在我迷茫无措之际,第一位师父如同春风般悄然走进我的工作与生活。他叫李福令,是“青岛工匠”,更是“青岛市五一劳动奖...
师者,所以传道受业解惑也。“师带徒”传统由来已久,担任师父的员工,传思想、带作风、教技能,为企业发展培养一批又一批骨干员工,今天小编继续特刊发一组,来自一线员工的暖文,近距离感受师带徒背后的,一个...