渤海钻探三钻井 劳动竞赛“点燃”冬季施工热情

近日，在中国石油渤海钻探第三钻井公司一封封捷报的传送、一项项记录的创造、一个个技术的创新……中国石油渤海钻探第三钻井公司“稳守底、收好官、决胜全年目标”四季度劳动竞赛正火热进行中。

临近年底，为增强广大员工的生产积极性、主动性和创造性，扩大生产经营业绩，圆满完成全年生产经营任务目标，第三钻钻井公司在上半年劳动竞赛的基础上，迅速行动，周密部署，掀起大干四季度热潮，“稳守底 收好官 决胜全年目标”四季度劳动竞赛越战越勇，各钻井队千帆竞发，整个公司笼罩在一片如火的激情中。

管理网络纵横有序，环环都有“责任人”

“塔里木市场连获甲方4封表扬信，这是项目部‘树品牌’劳动竞赛取得的优异成绩，更是对项目部优质服务树立市场口碑的肯定！”日前，第三钻井公司副经理、新疆项目部经理在钻井队检查时，对劳动竞赛工作取得的成绩如是总结。如今，强调竞赛重要性、安排竞赛具体工作，已经成为第三钻井公司各个专业路开展工作时的重点之一，每个管理环节、每名具体负责人都清晰的明确自己的竞赛职责和工作内容。

为确保劳动竞赛落实到位，责任到人，第三钻井公司高度重视，下发《第三钻井公司“稳守底、收好官、决胜全年目标”劳动竞赛奖励办法》，严细劳动竞赛管理，自上而下形成严细全面的管理网络。

竞赛内容点面结合，项项都是“实举措”

“能够拿到‘稳守底’竞赛的奖励，是对我们本职工作的肯定。”11月中旬，因为在渤海钻探井控大检查中无严重违章和重复型问题，作为迎检帮促组成员之一，第三钻井公司东北项目部生产技术办员工获得了竞赛奖励。

结合不同外部市场、钻井队及各专业路的工作内容，第三钻井公司将此次四季度劳动竞赛分为 “稳守底”“打进尺”“保结算”“控复杂”“树品牌”五个方面的竞赛内容，从安全、井控到施工生产，包括结算和服务质量在内等各个方面均涵盖全面。

各个环节齐头并进，条条都是“金点子”。

11月8日，东北50539钻井队承钻乾246-21-14井顺利完钻，完钻井深3834米，钻井周期18.67天，刷新吉林页岩油周期纪录。而这是该队继承钻让70平1-28井首次将吉林非常规油藏水平井周期缩短至30天以内，并将让70区块周期纪录缩短了11%后，再次刷新技术指标。今年以来，第三钻井公司已经刷新区域指标41口井，其中刷新集团公司指标1项，赢的表扬信16封。

各个钻井队优异的施工成绩，源于各个环节密切配合，积极施工。小指标劳动竞赛、班组竞赛、党员示范……一条条在实际生产过程中集思广益形成的“金点子”，在竞赛开展过程中绽放出了五彩的光芒，给“稳守底、收好官、决胜全年目标”劳动竞赛带来了很好的施工成绩。（曲照贵 朱婵偲）