双环科技180万元奖励安全生产

中化新网讯 “公司每年都掏出真金白银奖励员工安全生产，今年奖励金额达180余万元。”近日，湖北双环科技股份有限公司安全部部长王盼介绍，员工在日常工作中可以通过安全生产实现增收。

在双环科技，靠安全增加收入的渠道多种多样，员工既可以通过保持良好的安全生产行为，拿到年底的安全奖金，还能通过主动抓安全，激励自己和同事。

“我们制定了明确的奖励制度，激励每一名员工自觉当好‘安全员’，主动排查生产现场的隐患，检举他人的不安全行为。”双环科技安全总监万堤生说，以往在老厂区生产时，老旧的生产设备存在较高的安全风险，只靠安全员排查隐患远远不够，必须让一线员工行动起来。

双环科技联碱分厂员工陈应在干铵炉引风机检修现场巡检时，发现地面有处透光点，他上前用手对透光部位轻轻一戳，松动的水泥块瞬间塌落，形成了一个直径约400毫米的孔洞。他第一时间上报了该隐患。联碱分厂于是立刻组织开展现场排查，在全厂共排查出了8处同类型隐患，并及时进行处置。成功处置隐患后，双环公司安环部立即向该员工兑现了1000元的安全奖励。

“安全氛围达到最顶峰时，我们一个月发放了近30笔安全奖金，金额从50元至500元不等。”王盼介绍，该制度落实了几年，员工已经越来越把安全生产放在心上，甚至形成了自觉。

在双环科技行政楼前张贴着一张《喜讯》——该公司每月安全生产光荣榜，上面公布当月“最讲安全项目负责人”“最讲安全监护人”“最讲安全作业负责人”。获得“最讲安全”系列奖项的人员，根据岗位风险大小及获评次数，分别可获得300元至500元的安全生产奖金。在一系列奖励措施之下，企业员工之间形成了互相监督、互相学习的良好氛围。