天业能源管理公司:有机融合“枫桥经验”与党建工作

  天业集团能源管理公司深入贯彻落实党的二十大精神,聚焦和发展新时代“枫桥经验”,坚持发动和依靠职工、矛盾不上交、就地解决等原则,结合公司发展,坚持守正创新,形成了全员参与,共同维护公司安全稳定的良好局面。

  “公司输煤系统巡检路线长、跨度大,巡检方式也是采用员工进入现场使用手写签到本打卡,效率低、耗时长,建议采用智能巡检系统,可以通过扫描二维码提取地点和设备信息,对设备当前情况进行拍照,再将相关照片、文字、语音上传系统,生成巡检记录,可精准诊断出设备故障,并及时提醒检修人员进行维护。而且巡检记录实时上传后台,历史记录清晰可查,有利于检修人员进行数据分析,提高工作效率。”“天伟输煤更衣室的下水问题能不能解决下,因为没有下水,每天下班洗手洗脸只能用水桶去接,很不方便。”能源管理公司燃运“群策群力+综合治理”工作现场热火朝天,来自基层一线班组的40余名党员干部职工与公司领导深入互动交流,公司充分汲取基层职工智慧,将“枫桥经验”与党建工作有机融合,合力推动公司良性发展。

  此次活动共收集到来自基层一线反馈意见21条,不仅涉及促进公司发展的技术革新和职工工作需求,还涉及人才培养、安全环保、职工薪资等多侧面。公司对基层反馈的问题分类型组织专题会议逐条研讨,并指派相关部门进行督办直至如期完成。

  据了解,该公司始终把群众工作作为支部工作的一项重要抓手,汲取基层一线职工的智慧力量,以高质量发展为核心目标,开展“金点子”助企、零距离座谈、职工思想动态收集、季度工会例会等活动,依靠群众探索创新路径,为公司发展建言献策,同时坚持以问题为导向,积极开展各类实践。

  今年以来,依靠群众这个智囊,公司圆满完成厂区绿化升级,种植树木花卉等工程;同时通过技改创新开展皮带缩短技术改造、智能巡检系统安装,并进行了抑制无组织扬尘,加装洗轮机及洗车平台升级改造等,促进公司发展持续向好。

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