着力解决入园民企“成长的烦恼”

　　今年全国两会期间，民营经济发展成为热议话题，相关内容也写进了政府工作报告，这为民营企业持续创新发展、推动项目建设提供了机遇。园区作为行业发展的主阵地、民营企业的集聚地，地方管理部门要按照中央相关工作部署，坚持“两个毫不动摇”，切实履行载体责任，落实各项惠企举措，对民营企业不但要“扶上马”，还要“送一程”，确保民营企业以更低的成本、更高的效率获得各项资源要素，助推民营经济高质量发展。

　　首先，推动资源共享，促进集群发展。近年来，我国石油化工行业的民营企业发展势头迅猛，涌现出恒力集团、浙江荣盛控股集团、浙江恒逸集团等一大批民营企业先进代表。但同时也要看到，还有数量庞大的中小民营企业实力较弱，在人才、技术、资金等方面存在一定劣势。园区要盯着问题去、瞄着问题走，针对中小民营企业的弱势，发挥集群式发展的优势，引导区内的链主企业、骨干企业进行资源共享，通过投资合作、项目合作、产业共建、搭建联盟等方式与中小民企开展合作，着力构建大中小企业相互依存、相互促进的发展生态，风险共担、成果共享，带动更多中小民企强壮起来。

　　其次，要构建创新生态，提升创新能力。创新是引领发展的第一动力，持续增强科技创新活力是中小民企不可或缺的一个发展过程。园区要构建全周期政策支持、全要素保障、全方位服务创新生态体系，培育激发民营企业的创新力。园区还要围绕产业链配套缺失与薄弱环节，引导头部企业牵头上下游企业开展协同攻关，打造协同创新联合体;围绕产业链断点、堵点等问题，支持配套中小企业参加产学研联盟，向“专精特新”方向发展;邀请高校与科研院所以企业实际生产需求为导向，建设中试基地，完善科技成果转化服务体系，让更多科技成果从“实验室”走向“生产线”，成为支撑中小民营企业高质量发展的硬实力。

　　第三，要提供全程服务，消除“成长的烦恼”。近年来，国家陆续出台多项扶持中小企业发展的优惠政策。园区要让这些政策更快更好地落实到企业，聚焦市场准入、投资建设、融资信贷、生产运营等各个环节，既致力于降低准入门槛、减少办理事项、缩短办理时间等日常服务，又要设立常态化政企沟通联系、政务服务事项信用承诺制等长效机制，运用信息化手段，精准识别符合相关政策条件的企业，将相应扶持政策“点对点”推送到企业。也可以通过上门开展面对面服务，将系列政策的“及时雨”精准滴灌到民营企业，打造全生命周期、全方位服务企业的“链条”。

　　“扶上马再送一程”，并不意味着“胡子眉毛一把抓”。中小民营企业发展的痛点、堵点在哪里，园区管理者就该在哪里发力，多听听他们“成长的烦恼”，为他们提供的服务再多些，让服务的速度再快些，有的放矢地解决问题，回应期盼，以内涵的“量变”，实现中小民营企业高质量发展的“质变”。