加强培训促提升

本网讯 （通讯员 张文超 付军昌 黄钰龙） 中原石油工程管具公司培训考核站不断拓展培训思路，丰富培训内容，制作相关课件，通过网络自学，“铁军e学堂”在线学习方式进行培训。同时结合各项目部生产情况，以基层班组为单元广泛开展岗位练兵，二季度一线队伍参培人数为539人/次，做到了生产人员培训“全员化”“全覆盖”，实现了“人员不流动、教学不集中、培训见成效”的目标，圆满完成了培训任务。

加强培训促提升。为适应新冠肺炎疫情期间培训工作需要，进一步加强专兼职教师队伍建设，提升培训工作质量，3月底，该公司12名专兼职教师参加了为期六天的线上微课程开发培训班。培训班全程采用线上学习模式，在“铁军e学堂”和中原培训云课堂发布信息及学习资源，开设直播课程，每天有60分钟专家老师直播讲授，外加30分钟的互动答疑，解决微课程开发设计与制作中存在的主要问题。本次培训过程强化实践演练，通过专家点评、学员互评、感悟分享等方式，进一步提升培训教师的微课程开发与微课堂呈现能力，提高专兼职教师授课水平，为公司打造高素质专业化师资队伍，提升系统化培训质量奠定了坚实的基础。

更新课件抓培训。为了全面推行“线上+线下”的“双线”培训，持续提升员工岗位技能，明确岗位职责、工作流程、操作规程、风险识别、安全必备等内容，该公司培训考核站制定拍摄计划，明确脚本编辑、实操现场准备、演示技师及后期制作人员，圆满完成了《鉴定安全卡瓦》、《检修卡瓦打捞矛》、《维修反循环打捞篮》等16个实操项目微视频课件上传工作，并更新“铁军e学堂”相关课件。

名匠巡讲受益多。该公司中原项目部主任技师崔海龙，在本职岗位上兢兢业业、恪尽职守，始终把解决现场难题、科技创新作为工作重点，2016年5月被评为公司主任技师，2018年被评为中石化技术能手，2019年被评为石油工程“铁军名匠”。4月27日下午，他在公司钉钉群分享了个人成长经历，语言朴实，情感真挚，广大员工反响强烈、深受启发。本次巡讲共有154人观看，点赞数87，参加观看学习的人员达到了群员的1/3，效果良好，本次直播视频已经上传到钉钉群，可以通过直播回放随时进行观看。

技术优势提效能。5月12日下午，该公司培训考核站组织本部全体技师，对今年微课微视频拍摄工作进行了研讨交流。该公司人力资源科科长娄新见受邀参加本次研讨会，并对技师如何更好地发挥技能特长和大家进行了交流讨论。随后技师们结合自身工作情况，从脚本编写到拍摄人员的确定，对今年的微课微视频拍摄任务进行了细致划分。本次研讨会，总结了去年拍摄工作中的不足，并对下步工作做出了阶段性部署，着重强调技师“传帮带”的作用，为顺利完成今年微视频拍摄工作打下坚实的基础。