渤海钻探井下作业公司让年轻干部在担当中成长
11月25日,中国石油渤海钻探井下作业公司党委书记、执行董事与即将到外部市场和外部项目进行挂职锻炼的9名优秀年轻干部进行了集体谈话,“干部成长无捷径可走,经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干。”
年轻干部的健康成长,既需要个人努力,更要依靠组织培养。这个公司党委实施了“三懂三会三过硬一担当”专业人才培养方案和新员工三年成长规划等一系列措施,通过公司层面与基层单位上下联动、专项培训、多岗位锻炼和墩苗压担等施策,全方位、立体式培养年轻干部。帮助5人成为渤海钻探公司首席技师,12人成为高级技师、12人列入专业技术岗位“双序列”人才。
基层一线是干部成长的“磨砺石”。对发展潜力大的好苗子,出台《选拔优秀年轻干部挂职基层单位副职岗位锻炼的实施方案》,选派骨干到上产会战一线、基层生产一线、重大科技项目等急难险重岗位接受锻炼、经受考验,提高处理现场难题和带队伍的能力。从工程地质研究所转战到巴彦项目部带队伍的副经理,坚持“施工问题不过夜”,实现了从接井作业、射孔压裂、下泵交井一体化服务模式,做甲方放心工程、交钥匙工程。三个月完成了50口116层的压裂会战佳绩,创造了“巴彦速度”。
只有年轻干部的脚上常沾泥,才能在服务员工群众中增底气。这个公司党委要求年轻干部以党史学习教育为契机,聚焦员工群众所急所忧所盼所想,深入基层一线,把工作做实做细,既为群众带去更多的幸福感获得感,更为自己的成长进步积累经验、奠定基础。新疆项目部党总支书记在电话连线中了解到转战青海施工的D12557队员工被褥薄、不保温,立即联系物资部门协调配送保暖被褥,获得员工群众一致好评。
“哪里最艰苦就去哪里,哪里有困难就到哪里。”进入冬季以来,这个公司党员干部抢在高寒施工第一线,加强生产组织,严守安全责任,提供技术指导,在二连、吉林、青海等多个施工区域沐寒奋战。成功应用二氧化碳前置增能压裂工艺,完成吉林油田页岩油总包项目黑82G平5-9井第一层压裂施工;采用光套管注入压裂方式,顺利完成山西煤层气樊庄平04-15-2L井压裂施工,刷新山西煤层气井压裂最大排量纪录;顺利完成安探1-6X井大型体积压裂作业,对保障冬供具有重要意义。(曲照贵 魏树娟)
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