吉林燃料乙醇“无纸化”办公再下一城

6月4日，吉林燃料乙醇公司储运联合车间“员工培训考试教室”迎来第二批考生，并顺利完成考试，至此结束了传统纸质考试历史，推动企业“无纸化”办公再上新台阶。

员工培训是企业工作的重头戏，日常考试、专业考试因为使用纸质版，人工上需要付出大量精力，也造成了资源浪费；同时也存在误判等现象。

为了破解上述难题，该公司储运联合车间党支部本着中心工作布置到哪里，党建保障到哪里的原则，广泛征集合理化建议，决定利用闲置，组建车间级机考培训考试教室。

面对电脑不足、桌椅等诸多困难，该车间党支部坚持目标导向，研究多个方案：加强沟通，在机关和各单位支持下，盘活利旧电脑15台；不足的部分，组织党员缴纳特殊党费，去物华购买了二手电脑。为使培训考试规范化，车间还自筹资金购买了桌椅。

为了顺利实现传统纸质考试向机考模式升级，该车间技术人员围绕题库准备、建立机考通道、查询成绩等几个核心方面向兄弟单位“取经”，熟练了解并掌握机考各操作环节操作细节，为即将全面开展的上机考试工作奠定了坚实基础。同时逐一解决网络不稳、人员信息不全、没有题库、不会操作等问题。

经过近两个月的筹建，培训教室落成，并完成夏季生产方案考试。经测算，年可节约纸张30箱，降低办公费用0.3万元，同时提高培训出题、阅卷工作效率，切实消除了判题标准不统一等错误，有效提升了“无纸化”办公水平。