中国化工教育协会：促进化工职业教育改革创新 保障石化产业稳步健康发展

8月25日，工信部、国家发改委、财政部、生态环境部、商务部、应急管理部等七部门联合印发《石化化工行业稳增长工作方案》，对2023—2024的行业稳增长工作提出了总体要求、工作举措和保障措施，这是贯彻落实党的二十大精神和中央经济工作会议部署的具体实践，对稳定石化化工行业运行、促进工业经济平稳发展将产生积极影响。

石油和化学工业是我国国民经济的能源原材料产业、基础产业、支柱产业和战略性新兴产业的支撑产业，行业的转型与发展，关键靠人才，基础在教育。围绕《工作方案》提到的扩大有效投资、丰富优质供给、稳定外资外贸、强化要素供给、激发企业活力等工作举措，中国化工教育协会将以保障石油和化工行业人力资源需求为核心，提高行业职工队伍素质为工作主线，促进职业教育创新，深化职业教育改革，提高职业教育质量为工作重点，做出如下举措：

1.提高职业教育服务现代石化产业发展的能力，推进产教深度融合。

——建立院校和企业间深层合作、协同发展的机制。规模以上企业要有机构或人员负责与院校的合作业务，定期提供人力资源需求信息，设立学生实习和教师实践岗位，强化实习管理。院校要设立专门部门，负责与企业的合作业务，定期提供人力资源供给信息。企业应充分利用院校资源，广泛开展在职职工和社会劳动预备人员技术培训。

——院校教学过程与企业生产过程紧密对接。深化具有行业特点的人才培养模式改革创新，实行教师团队化教学、学生合作式学习、师生互动式交流、校企一体化育人。在教学中贯彻国家与行业的技术标准及规范，引入企业先进技术工艺和操作规程，培养符合产业标准的人才。

——院校教育资源与企业实训资源共建共享。鼓励行业院校、企业、园区和所在区域共建、共享、共管实习实训基地和培训基地。基地建设要贴近生产实际，适应项目典型化、装置大型化、工艺复杂化、生产自动化、产品集群化的要求，探索实现集实践教学、职业技能训练与职业能力评价等功能于一体。

——行业企业文化与职业院校文化互通互融。探索校企文化互通互融的有效形式，积极推进行业企业优秀文化融入职业院校教育全过程、院校文化引入企业生产和职工培训，增强石油和化工产业链、产品链、消费链的安全、环保和健康问题意识，将全员自律和共同意识的“责任关怀”理念转变为职业行动。加强市场环境下法律、法规、监管规则和合规意识教育，贯彻“全球契约”等国际公认的企业行为规范。

2.人力资源体系与现代职业教育体系、终身教育体系对应构建。

——扩大行业职业院校在校生规模，优化培养层次结构。遴选3至5个石油化工类主干专业，探索石油和化工教育集中等职业教育、高等职业教育、本科教育、专业研究生教育于一身的石油和化工教育开放贯通体系，培养适应行业全产业链发展需要的高素质劳动者和技术技能人才。

——推进继续教育与职工培训协调发展。充分发挥石油和化工行业组织作用，面向企业、社会开展技能培训，提升院校服务能力和水平。积极开展学分积累和转换试点工作，推进学习成果互认衔接。

3.推进教育教学改革创新，着力提高培养质量。

——职业技能提高与职业精神培养高度融合。突出技术技能培养，强化教学、实习、实训相融合的教育教学活动。加强学生文化基础教育，将职业精神的内涵转化为教育教学内容，实现职业技能提高与职业精神培养的高度融合。

——实训生产装置与信息技术手段融合利用。发挥院校的教育优势和企业的技术优势，利用信息化手段，推进教育教学改革，拓宽校企合作发展空间。适应石化特殊工况要求，逐步实施、推广教学现场与生产现场间远程互动教学。校企共同研发计算机仿真实训系统，开发仿真化工单元操作、化工车间生产工艺实训系统，建设实际生产装置与仿真操作结合、手动操作与集散控制操作兼顾的实训车间，实现优质教学资源共建共享，促进实训设施本质安全与环保，提升技能训练效率。

——专职教师实践能力与兼职教师教学能力整体提升。完善并落实石化类院校教师企业实践制度，定期选送中青年教师参加职业技能培训，将职业资质纳入教师晋职晋级的考核条件。完善企业工程技术人员和高技能人才到院校担任专兼职教授的制度，将兼职任教情况纳入职工业绩考核的重要内容。优先推荐石油和化工行业职业教育院校参加全国石油和化工先进集体、劳动模范、先进工作者的评选。

——加强教学资源和教材建设，逐步实现教材资源向数字化、富媒体化和在线服务转型发展。对纸质教材普遍进行综合性数字化资源配套建设，积极开展在线课程、在线题库建设，探索建设和运营数字化互联网教育平台，为职业院校提供数字化教学资源的定制服务。主动运用“互联网+”改造变革现有课程体系、教学内容、教学形式、教学手段和教学方法，培养学生数字化能力。

4.进一步发挥行业组织作用，推进各类教育协调发展，提升行业服务水平。

充分发挥中国化工教育协会的行业指导作用，充分发挥全国石化行指委的专家组织作用。加强行业职业教育专家队伍建设。研究行业结构调整、转型升级及技术进步对职业岗位变化和人才需求的影响，定期发布行业人才需求预测报告。指导行业职业教育与产业同步发展，协调人才培养结构与区域产业结构相适应。

——职工教育长抓不懈，加快构建终身教育体系。开展以提升职业能力为核心的非学历继续教育，努力构建石化行业终身教育体系。整合社会各级教育和企业教育培训资源，建立完整的、与行业人力资源发展需求对接的化工教育大平台。依托行业大型企业集团培训机构和行业优质教育资源，共同承担线上、线下教育资源开发和相关教育培训工作。充分利用国家学习成果认证中心石油和化工行业分中心（行业学分银行），促进学习成果的积累、转化和认证，努力实现学分互认和非学历教育与学历教育沟通衔接。

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