在主题教育推进中,荆门石化公司坚持问题导向、目标导向、结果导向,深入检视问题,把查摆问题和整治整改贯穿始终,动真碰硬,务求实效,有力保证主题教育取得扎实效果,推动生产经营上台阶。
坚持问题导向,全盘扫描找问题。公司党委结合巡视巡察、党建考核、审计监督、安全管理专项审核帮扶等反馈意见,全盘扫描检视企业推动发展中的关键问题、群众反映强烈的难点问题,按照“主管部门核、领导小组办公室议、分管领导审、公司党委定”4个方面责任网格,列出重点问题清单,共检视问题12项,制定整改措施64条。在中国石化董事长马永生6月到荆门石化开展“推动炼油业务转型升级发展”专题调研后,公司党委立即对照新形势、新任务、新要求对相关问题及整改措施进行完善,调整优化整改措施6条,新增整改措施3条,目前已全部完成整改。
坚持目标导向,挂牌推进抓整改。公司党委对每条整改措施严格对接落实牵头负责公司领导、责任单位和完成时限等。坚持“红灯、黄灯、绿灯”挂牌推进整改落实,每半月梳理审核,每月进行考核,并在公司主题教育领导小组办公室会议上通报,督察督办难点、痛点和堵点问题。同时,公司党委探索建立“联手调研、联合督查、联动整改、联推发展”的“四联”工作机制,由5个机关部门轮流进行“每周作风大讲评”,截至目前,连续22周通报典型作风问题,通过推进即知即改、立行立改,以作风大转变引领保障整改整治工作质效大提升。
坚持结果导向,整治见实见质固长效。立行立改类问题注重改的速效。针对“原油交接含水量大”等问题,公司立即组织多部门查找原因、整治问题,将原油脱水预处理关口前移,让原油含水量降至正常范围,确保平稳生产。系统类问题注重改的全效。公司党委坚持具体改与系统改相结合,将主题教育检视问题与巡视巡察、审计移送、督导帮扶等反馈问题结合起来一体谋划、一体部署、一体推进、一体验收,细化整改措施,强化整改综合效果;采取台账式管理、项目化推进方式,开展“环保隐患项目推进缓慢,环保管理基础薄弱”专项整治见成效,目前已全面完成能环责任书进度目标。在彻底整改当下问题的同时,注重抓好建章立制。针对“推进节能项目、优化换热流程、管控用能设备等方面存在措施推进不力、落实不实”等问题,公司在增配相关设备设施的同时,组织开展全面调研摸排,研究制定管理标准和规范,并持续加强检查通报,确保问题整改固效长效。
进入12月份,吉林燃料乙醇公司吸取教训,对当前火灾防控重点工作进行再强调、再部署,要求全员绷紧安全弦,筑牢消防安全防线。
12月3日,吉林石化公司丙烯腈厂硫酸车间完成气体冷却塔循环泵设备改造,通过安装磁力耦合器,彻底消除出口玻璃钢管线裂纹隐患,预计年节约电费15.7万元,实现安全与效益双提升。
近日,平煤神马氢化学公司技术团队历经多轮市场调研、厂家考察,严格筛选优质国产供应商,通过性能测试、适配验证等一系列严谨流程,成功实现气化装置高压煤浆泵备件国产化替代。
11月28日,山东东明石化集团旗下东明前海热力有限公司与上海全应科技有限公司联袂建设的“全应热电云ADMC智能调控项目”正式完成验收交付。这场历时5个月的智能化升级,以覆盖“锅炉-汽机-管网”全流程的...
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中化新网讯12月2日,由中国企业联合会、中国企业家协会主办的第十六届全国企业文化年会在青岛举行,会议发布第十六届全国企业文化成果,山东海化股份有限公司企业文化成果《以“三力文化”建设赋能企业高质量发....