中化新网讯 日前，新疆中泰集团圣雄氯碱公司实施“积分制”量化考核管理模式，全面提升管理水平。
“积分制”量化考核实行每月一统计，通过积分方式对干部员工工作量、工作效率等综合表现进行全方位考核。积分以车间、工序、班组为单位，逐级制定积分管理制度，全员参与，全员监督，遵循公开、公平、公正的原则，实行工作实绩正向加分、负向减分的分层分级积分模式，逐级建立积分档案。每月依据积分乘积逐级分配绩效工资，到年底依据积分进行评优选先。
“区里推出的‘创新积分制’让我们这种小微企业在急需资金周转的关口，及时获得了银行贷款，而且无需抵押，利率仅为3.7%，着实解了我们的燃眉之急。”
为进一步落实全员安全生产责任，新疆宜化化工有限公司积极推行安全积分管理办法，激发和提高全员安全意识，促使广大干部职工从“要我安全”向“我要安全”转变，助力安全管理水平提升。
日前，抚顺高新区召开“企业创新积分制”及新形势下惠企政策解读培训会，贯彻落实上级部门关于加快培育科技企业主体相关工作部署，为精准发现、培育和支持一批创新型科技企业，激发企业群体科技创新活力奠定基础...
日前，科技部公布新一批“企业创新积分制”试点名单，江苏省22家高新区入选。至此，该省共有33家高新区入选该试点工作，总数保持全国第一。
日前，科技部火炬中心发布了《关于同意天津滨海高新技术产业开发区等46家国家高新区企业创新积分制试点实施方案的通知》，威海高新区成功获批，位列此次获批的山东省内8家国家高新区第二位。
