鲁北集团召开年度安全工作会议

2月7日，鲁北集团召开2025年度安全工作会议。会议全面总结2025年度安全生产工作，表彰先进，安排部署2026年安全生产工作。鲁北集团党委委员、鲁北化工股份公司总经理冯祥义主持会议，鲁北集团党委委员、纪委书记王本建宣读《关于表彰2025年度安全生产先进集体和先进个人的决定》，鲁北集团党委委员、鲁北化工股份公司副总经理杜建豹作年度安全工作报告，鲁北集团总经理乔绪升出席会议并讲话。

会上，2025年度安全生产“先进单位”、“先进车间”、“先进班组”及 “先进个人”代表依次上台接受表彰。祥海科技刘乐勇、创领公司氯化铝车间乙班代表、金海钛业联合车间代表、硫磷科技公司作为先进代表先后作典型发言，围绕安全生产、安全管理等方面分享经验教训及警示。

会议指出，过去一年，通过健全制度、强化培训、压实责任等一系列举措，安全生产水平得到一定提升，特别是在新项目推进、自动化设备升级过程中，有效保障了生产运营的安全稳定。随着企业规模扩大、新设备新工艺迭代更新、员工队伍结构变化，尤其是新员工和临时工安全技能不足等问题，给安全生产带来了新的挑战。要清醒认识当前安全形势，深刻认识安全生产的极端重要性，切实提高政治站位，摒弃“重生产、轻安全”的错误思想，始终保持如履薄冰的谨慎态度，把安全风险管控挺在前面。

会议强调，要压实政治责任，全面筑牢安全管理体系。一是严格落实主体责任。坚决贯彻落实国家安全生产法律法规、上级决策部署以及总公司安全生产各项规章制度，切实履行安全生产主体责任。二是健全完善制度机制。对照国家最新政策要求和总公司统一标准，对现有安全管理制度进行全面梳理、修订和完善，确保制度的针对性、适用性和可操作性。要重点健全风险评估、隐患排查、应急处置三大核心机制，做到风险分级管控精准化、隐患排查治理常态化、应急救援处置高效化。

会议要求，要强化政治担当，扎实推进重点工作落实。一是加大安全投入力度。以标准化提升为目标，持续加大安全投入，将安全投入纳入年度预算并足额保障。二是深化安全教育培训。坚持“以人为本”，充分利用实训中心资源，结合公司实际制定针对性强的安全教育培训计划。突出培训重点，加强对一线员工、特殊作业人员、新员工和临时工的安全培训，重点提升其安全意识、专业技能和应急处置能力。三是狠抓隐患排查治理。树立“隐患就是事故”的理念，建立常态化隐患排查机制，采取日常检查、专项检查、突击检查、交叉检查等多种方式，对生产作业全过程、各环节进行全面排查，做到不留死角、不漏盲区。对排查出的隐患要建立台账，明确整改责任人、整改措施、整改时限，实行闭环管理。

会议强调，2026年是鲁北集团 “十五五”的起步之时，将始终锚定国家应急管理、生态环保领域的战略航向，严守环保安全红线，建立起全员有责、层层负责、齐抓共管的安全防范责任体系，确保安全工作时时在线，事事在心，为企业资产安全，运行平稳，员工幸福筑牢安全高压线。