中石油东北销售基层党委书记迎述职大考

“大庆分公司党委深入开展主题教育，紧盯基层所盼、民心所向问题，第一时间解决办公楼供暖问题，让员工群众切实感受到主题教育实实在在的成效……”2月3日，在中石油东北销售公司2023年度党委书记抓基层党建述职工作评议会议上，公司党委书记对基层党委书记述职情况进行点评。

开展党委书记抓基层党建工作述职评议，是进一步坚持和完善基层党委书记抓基层党建工作述职评议考核工作，持续巩固和拓展主题教育成果，以高质量党建引领保障公司奋进高质量发展新征程的重要举措。会议听取13家单位党委书记抓基层党建述职，进行民主测评，公司党委委员围绕述职主题和内容向述职书记提问。公司党委书记逐一点评，肯定各单位2023年党建工作的成效，指出不足，并提出工作要求。

为确保述职取得良好效果，东北销售党委组织部牵头、党委职能部门配合，认真做好会前各项准备工作。各单位党委、机关党委认真总结工作，精心撰写述职报告，特别是参加现场述职、接受考核评议的13名党委书记，认真履行第一责任人职责，紧密结合工作实际，围绕“六个聚焦”，突出述“我”，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，讲清抓基层党建工作成效、查摆问题和下一步工作思路，为会议做了充分的准备。

近年来，东北销售健全完善党建考评体系，注重用好考核评价这个“指挥棒”，科学设置考核评价指标，做到责任清晰、内容具体、标准量化、便于执行，形成明责、履责、考责、问责完整闭环，将日常考核与季度、年度考核结合起来，重点抓好“关键少数”的考核，通过党委书记述职考评等方式，强化基层党委书记树牢抓党建的责任意识，强化“一次述、一年抓”的闭环管理，强化考核结果运用，坚持“严考核硬兑现”，真正和奖惩、任免挂起钩来，切实做到以考促评、以考促改、以考促建，确保党建责任真正落实落地，推动了基层党建与中心工作深度融合，更加彰显了党的组织优势、组织功能、组织力量。张春军