为党育才守初心 服务大局担使命——抚顺石化公司党校强化自身建设纪实

　　初冬的抚顺，寒意渐浓。抚顺石化公司党校412研讨室内，60名基层党组织书记正围绕“如何在稳产保供中发挥党支部战斗堡垒作用”这一主题展开研讨。这是该公司党校开展的中国石油党建工作东北协作区优秀党支部书记培训班中的一幕。

　　近年来，抚顺石化公司党委紧紧围绕“打造中国石油一流企业党校”目标，践行“为党育才、为党献策”的党校初心，系统构建“政治铸魂、实战赋能、创新驱动”三位一体的办学新格局，推动党校建设迈上新台阶，让党旗在党员干部教育培训阵地上高高飘扬。

　　政治立校：把牢“党校姓党”生命线

　　翻开抚顺石化公司党校2025年教学安排计划，推进习近平新时代中国特色社会主义思想进教材、进课堂、进头脑的举措贯穿始终——

　　三级副以上领导干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想研讨班；二级副以上领导干部党的二十届三中全会精神集中轮训班……

　　抚顺石化公司党校牢记初心使命，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员干部教育培训的首课、主课、必修课，引导参训学员全面把握习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法。

　　在开发“党的二十大精神解读”等重点党员干部教育培训课程过程中，党校先后引入中央党校、国务院国资委等的优质教学资源，汇聚企业内部各专业专家力量，组建起由知名专家学者、公司领导、管理骨干和高技术、高技能人才构成的专兼职教师队伍，突出党的理论教育、党性教育和履职能力培训，有效提升党员干部教育培训的针对性和实效性。

　　实践强校：深耕“为党献策”责任田

　　抚顺石化公司现有近万名党员，是员工队伍的中坚力量。如何提升党员教育工作质效，是公司党委需要解决的重要课题。

　　党校坚持以问题导向、应用导向为研究发力点，选定了“加强和改进企业党员教育培训工作质效研究”这一重点课题。党校班子成员领衔，总体把控研究方向、内容和节奏；组织业务骨干担任课题组成员，收集《党管人才》等相关文献300余篇，系统梳理了党员教育培训经验。课题组深入企业管理一线、生产一线、技术一线，分析不同阶段党员教育培训工作的规律特点，最终形成了科学的课题成果。该课题荣获辽宁省企业优秀论文一等奖。

　　近年来，党校聚焦公司发展战略、聚焦优势领域、整合优势资源，累计下发调查问卷400余份，开展访谈20余次；先后完成了“提升国有企业党支部书记胜任力教育培训质效研究”等5个党建课题，促进了企业共产党员发展工作的规范化、标准化。

　　创新兴校：建强“为党育才”主阵地

　　“为党育才，是党校的独特价值所在。必须在培养造就企业高质量发展的骨干队伍上积极作为。”党校负责人表示，针对新时期党员干部教育培训工作面临的新形势新问题，党校科学制定培训方案，创新培训方式方法，坚持应训尽训，让更多干部和党员接受高质量教育培训。

　　红色体验教学，让党性教育“强”起来。“来日再相见”红色沉浸式体验党课通过场景再现、角色扮演等方式，让学员在身临其境中感悟革命精神。这些创新课程已在8个主体班次中应用，培训400人次，学员满意度达99%。

　　情景式教学，让课堂“活”起来。“模拟党员大会”课程高度还原基层党支部会议全流程，学员沉浸式体验会议组织、议程推进、议事决策过程。

　　翻转课堂，让学习“深”起来。党校开发的“深入贯彻中央八项规定精神学习教育翻转课堂”，突破性引入“以学员为中心”理念，教师化身引导者，开展分组辩论与情景推演。抚顺石化公司纪委办公室深入小组讨论现场，实现“制度文本—现实情境—监督视角”三维知识融合。