师徒传帮带 “结对”促成长

中原石油工程钻井三公司根据把落实“不忘初心、牢记使命”主题教育落实到员工培训工作中,同强化新入厂技能培训、提升岗位能力紧密结合起来。该公司按照“师傅自愿申报、徒弟自愿拜师、师徒双向选择”的原则,采取“一对一”的方式推进“导师带徒”活动,签订师徒协议书,明确师徒双方权利义务,落实考核细则,定期检查,动态跟踪,开展“十佳师徒和优秀新入职员工评选活动”,激发徒弟学习热情和师傅授课热情。截至11月中旬,该公司签订师徒协议182份,有效地促进了新员工技能水平快速提升,新员工单独顶岗合格率达100%。

图为11月25日,被评为该公司“十佳师徒”的泥浆工程师朱晓明(中)在川南区块威202H14-8井现场为徒弟杨欢(右)讲解钻井液性能知识。


关键字:油气钻探 员工文化
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