师徒传帮带 “结对”促成长

中原石油工程钻井三公司根据把落实“不忘初心、牢记使命”主题教育落实到员工培训工作中，同强化新入厂技能培训、提升岗位能力紧密结合起来。该公司按照“师傅自愿申报、徒弟自愿拜师、师徒双向选择”的原则，采取“一对一”的方式推进“导师带徒”活动，签订师徒协议书，明确师徒双方权利义务，落实考核细则，定期检查，动态跟踪，开展“十佳师徒和优秀新入职员工评选活动”，激发徒弟学习热情和师傅授课热情。截至11月中旬，该公司签订师徒协议182份，有效地促进了新员工技能水平快速提升，新员工单独顶岗合格率达100%。

图为11月25日，被评为该公司“十佳师徒”的泥浆工程师朱晓明（中）在川南区块威202H14-8井现场为徒弟杨欢（右）讲解钻井液性能知识。