潞安化工集团煤基清洁能源公司： 技能人才赋活创新 驱动发展提质增效

技能人才是企业破浪前行的核心引擎，更是推动产业转型升级、锻造核心竞争力的关键力量。近年来，潞安化工集团煤基清洁能源公司深耕技能人才培育沃土，建平台、搭舞台、给通道，厚植人才成长沃土，以技能人才培养驱动创新发展。

作为激发职工创新热情的“孵化器”，“五小”创新大赛持续释放基层智慧潜能。近日，长治市2025年“五小”创新大赛传来捷报，煤基清洁能源公司凭借扎实的创新功底与踊跃的参与热情，一举摘得1项一等奖、2项二等奖、3项三等奖。这些聚焦煤化工领域的参赛项目，以鲜明的创新性、突出的实用性和显著的经济性，赢得专家评委的一致赞誉，成为公司技术创新实力的生动注脚。

搭建高规格竞技平台，方能锻造高素质技能尖兵。公司连续两届承办山西省能源行业职工职业技能大赛煤制油组竞赛，成功协办潞安化工集团职工职业技能竞赛化工板块赛事，并常态化开展涵盖9个工种的内部职业技能比拼。多层次、全覆盖的竞赛体系，不仅让广大职工在切磋中精进技艺，更催生出一批身怀绝技的技术能手，为企业创新发展储备了丰厚的人才“家底”。

依托省级职工创新工作室、清洁能源实验室等高能级创新载体，公司已培育出一支知识型、技能型、创新型的产业工人队伍：张国华荣获全国煤炭工业劳动模范、“三晋工匠”称号，张凯强、张德顺等多人获评省级劳动模范与创新创效模范，张瑜、岳培炎在省级能源行业技能竞赛中登顶折桂，多项“五小”创新成果更是屡获省、市及集团级表彰。这些从实践中淬炼成长的技术骨干，共同构筑起企业高质量发展的人才基石。

面向未来，煤基清洁能源公司将持续深耕煤炭清洁利用赛道，加大技术创新投入，深挖全员创新潜力，让更多创新成果从实验室走向生产线。通过不断壮大技能人才队伍，激发职工在技术攻关、转型发展中的主体作用，为企业高质量发展注入源源不断的创新活力，在绿色低碳转型的征程上书写更加精彩的篇章。