荆州采油厂“我为群众办实事”活动解决员工诉求396项

“现在终于可以在东门社区医院刷卡看病了，这太方便了，这事情办的好，真的是太贴心了，真心感谢厂里为我们办的这些好事实事！”1月8日，身为两个孩子的宝妈、江汉油田荆州采油厂员工小张发现东门社区卫生所在荆州采油厂的申报争取下，开通了省直医保，自己可以使用江汉油田医保卡刷卡缴费后，高兴地说。

一年来，江汉油田荆州采油厂党委扎实开展第二批主题教育，常态化开展“我为群众办实事”实践活动，通过开通省直医保，提供生活维修“马上就办”服务等举措，不断提升针对员工的健康保障、发展福利和后勤服务水平，增强员工的获得感。一年来，先后为油区员工完成健康保障项目11项，争取福利优惠政策3项，解决各类生活诉求396项，实事办结率100%。

提升员工健康保障水平。党建“项目化”管理一直是荆州采油厂党委开展党建工作的重要抓手。去年年初，经过广泛征集意见、专项审议评估后，19个党建项目开题立项。“加强厂区文体文化场所规范化管理等涉及员工身心健康”等项目名列其中。一年来，该厂19个党建项目分批结项，8个“我为群众办实事”重点工作接续推进，先后完成了羽毛球馆的更换升级，为员工宿舍楼增设饮水机，采购健康小屋日常药品，为边远站点配置应急药品及设施等重点项目，有效提升了员工健康保障水平。东门社区卫生所是荆州采油厂员工家属看病的首选。但由于该所没有开通省直医保，无法使用油田医保卡，造成油区员工就医难题。该厂将“为东门社区卫生所开通省直医保”列为该厂年内“我为群众办实事”首批重点项目，通过近2个月的多方申报争取，终于在2023年12月20日为员工办成这件实事。

提升员工发展福利。该厂搭建石化企业发展互惠互利模式，为员工争取行业内部员工优惠政策，多次与中石化销售公司荆州分公司洽谈，达成油区员工在非优惠日加注燃油每升优惠0.25元，更争取到“充值优惠”叠加“赠送油品劵”，加油每升让利0.6元的实惠。尤其是当下新能源动车广泛普及，针对员工普遍反映的新能源汽车充电难，上下班出行十分不便的问题，该厂工会主动向石化销售公司荆州分公司争取政策，在采油厂免费安装了三台崭新的新能源汽车充电桩满足员工所需所盼。“现在每天上班，能在厂里的充电桩充电，电费每度0.8元也是很划算的。以前，每个月至少600元的油费，现在，每月180元的电费就足够了，真的很省钱。”家住荆州郊区、拥有油电混合动力汽车的员工小李开心的说。

提升后勤服务水平。该厂在油田率先实行厂直管班站管理新模式，面对“1+5”各单位合作共事的新局面，厂党委推行“大党建”工作新模式，通过提升后勤服务水平，凝聚人心团结力量。该厂提供生活维修“马上就办”服务，小到修门窗、开门锁，大到照明电路检修、排水管线疏通，要求做到维修任务提交审核一键到达、维修前后见图见文一目了然、维修质量跟踪回访一问便知。

“还是你们的在专业师傅有经验，排查问题又快又准，为我解决了大难题。”江汉采油厂荆州采油服务部员工郭华超高兴地给荆州采油厂党政办公室副主任郭又飞打电话说。2023年12月9日，郭华超发现自己居住的员工宿舍下水道堵塞，自己用铁丝等自制工具疏通无果后，立刻用手机给维修工作群发送申请维修信息，不到三分钟，有管理员在群内回复“OK”，实现维修任务一键直达。虽然维修点离荆州采油厂相隔40公里，但是维修人员不到1个小时的时间迅速赶到，利用不到2个小时完成疏通任务。

目前，“马上就办”服务先后为油区员工提供维修服务的396人次，已然成为荆采后勤保障工作的一张响亮的“服务名片”，赢得员工的好评。

“一件件看得见、摸得着的实事好事，兑现着厂党委对员工群众的承诺，一份份温暖厚实的“民生答卷”，让员工群众的满意度在油区持续提升。”该厂工会副主席郭又飞说。