践行企业社会责任 全力推进中国式现代化——2023石油和化工企业社会责任高峰论坛观点集纳

编者按 1月17日,由《中国化工报》社有限公司主办的2022年度石油和化工行业十大新闻发布盛典暨2023石油和化工企业社会责任高峰论坛在线上召开。来自国家有关部委、协会以及石油和化工企业的代表,围绕“践行企业社会责任 全力推进中国式现代化”主题,介绍了石油和化工企业在践行社会责任、推进责任关怀方面取得的成绩,并分享了经验。本版今日推出特别报道,荟萃与会嘉宾的前瞻之言和智慧之策,以飨读者。

  ESG成为衡量企业可持续发展的试金石

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  国务院国资委研究中心党委书记、主任 衣学东

  后疫情时代,全球投资者重新审视增长模式,资本市场更加重视企业可持续发展,环境、社会和治理(ESG)投资理念逐步从边缘走向主流。同时,ESG作为资本市场工具能够为企业转型发展提供有力支持,企业社会价值评价作为货币化评价工具能够指导企业高效履行社会责任。

  目前,全球ESG呈现五大发展趋势。一是全球ESG信息披露框架基本形成。随着ESG成为监管机构和投资者关注的焦点,ESG披露标准和框架数量持续增长,全球已有数十个国际机构、非政府组织、商业团体在制定ESG标准框架,且每个标准都有不同的指标、方法和评分体系。二是信息披露准则趋于专业化整合和战略性合作。国际可持续发展准则理事会(ISSB)将整合全球现有框架,并逐步建立一套综合性、高质量、全球可持续的信息披露基准性标准。三是知名国际机构相继推出ESG评级产品。四是ESG投资规模快速增长。2014年以来,全球ESG资产管理规模实现年均25%的增长。根据全球可持续投资联盟预计,全球ESG规模在2025年有望突破50万亿美元,比2020年将实现年均10%的增长。五是气候变化信息披露监管越来越严格。

  从三个维度进一步推广责任关怀

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石化联合会副秘书长、质量安全环保部主任 魏静

  责任关怀是石油和化工行业贯彻绿色发展理念,推进可持续发展的一项重大举措。面对行业高质量发展的更高要求,石化联合会将从认知广度、实践深度、践行效果三个维度进一步推广责任关怀。

  在认知广度方面,石化联合会将加强自律引导,加大责任关怀宣传培训力度,大力传播责任关怀理念,积极组织引导企业推进实施“责任关怀”活动,并搭建园区、企业共同发布责任关怀报告的平台。在实施深度方面,石化联合会将加强基础建设,包括加强责任关怀组织和基础体系建设、建立责任关怀评选表彰激励机制和推广规范使用责任关怀标识。同时,还将加强标准宣贯,建立具有中国特色的KPI指标体系。在践行效果方面,一方面将开展效果评估,推动开展责任关怀自我评估、二方评估和三方认证工作,强化承诺单位之间的经验分享和交流;另一方面将开展责任关怀星级工厂认定工作,引导企业持续改进HSE绩效。

  绿色赋能,让企业与自然美美与共

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  青岛海湾集团董事、副总经理 黄虎林

  一个优秀的企业要给客户提供优质产品和服务,而一个伟大的企业还要竭尽全力使这个社会变得更加安全、和谐、美好。

  2010年,海湾集团抓住青岛市实施蓝色跨越发展战略、推进老城区企业环保搬迁改造的有利契机,启动搬迁转型升级,实施“二次创业”。通过大力实施“规划建设一体化、安全环保一体化、公用工程一体化、仓储物流一体化、智能管理一体化”的“五个一体化”发展战略,清晰地勾画了青岛海湾集团搬迁发展的指导原则、方法和路径,在黄岛董家口和平度新河建成两个现代化工园区。

  十年间,海湾集团逐步摆脱了对传统发展路径的依赖,通过淘汰纯碱等高能耗产品、舍弃电石法PVC生产工艺路线,引进并消化吸收一批国际先进技术,打造出海湾集团高质量发展的核心竞争优势。自此,海湾集团实现脱胎换骨的蜕变,步入以绿色、低碳、循环为主基调的第二发展曲线。截至2022年,海湾集团万元产值综合能耗不到搬迁前的1/4,工业水重复利用率达98%以上。

  想职工所想,谋职工所需  

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多氟多新材料股份有限公司董事长 李世江

  只有富有爱心的财富,才是真正有意义的财富;只有积极承担社会责任的企业才,是最有竞争力和生命力的企业。

  多氟多积极营造有利于干部职工干事创业的良好环境,使员工享受企业发展带来的红利,把全心全意为人民服务的宗旨落在了实处,这不仅是企业党委的责任,更是我们的追求。围绕“衣、食、住、行、娱、医疗健康、文化教育、人文关怀、成长环境、志愿者服务”等十大方面,从最突出的问题抓起,想职工之所想、谋职工所需,满足广大干部职工对美好生活的向往。订单是良药,开工治百病。我们尊重广大员工的劳动权,懂得劳动创造价值,劳动是人的第一需要,是人最大的幸福来源。只有企业正常运转,广大干部职工的生活才能有保障,这是负责任企业的时代担当。

  担当新使命,推动乡村振兴

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  中国石化油品销售事业部乡村振兴工作管理部经理 严超

  做好乡村振兴工作,是关乎民生保障力、实现共同富裕的重要方面。我们要站在担当新使命的高度推动乡村振兴工作,悟透“以人民为中心”的发展思想,把企业高质量发展同满足人民美好生活的需要紧密结合起来,坚定履行社会责任,全方位实施助力乡村振兴计划,在满足人民美好生活需要、促进共同富裕上走在前、作表率,在助力乡村振兴工作中争当标杆,努力成为促进共同富裕的重要骨干力量。

  近年来,中国石化围绕“两不愁、三保障”目标,聚焦深度贫困地区,持续加大投入,对口支援和定点扶贫的8个县750个村全部脱贫摘帽;通过“一县一链”“公司+合作社+农户”等方式,在东乡县、岳普湖县、凤凰县等各帮扶县打造全产业链,实现产业帮扶;通过“办好老百姓家门口的学校”,不断提高了群众的幸福指数。

  构建“双循环”新发展格局

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  赛轮集团董事长助理 王锐

  党的二十大报告中指出:“科技是第一生产力,人才是第一资源,创新是第一动力。”

  赛轮集团先后与青岛科技大学等单位联合承建了轮胎先进装备与关键材料国家工程研究中心、国家橡胶与轮胎工程技术研究中心、国家企业技术中心等多个国家级创新平台,搭建了全球首个橡胶工业互联网平台,实现了以创新为引领,践行双循环战略,助力中国橡胶工业站上世界新高度。

  赛轮集团重视基础研究和新材料的开发,联合产业链上下游优势企业,持续开展新材料的研发和应用。基于世界首创化学炼胶橡胶新材料,赛轮集团开发了液体黄金轮胎,打破了行业魔鬼三角,实现耐磨性能、抗湿滑性能、滚动阻力性能的大幅提升。围绕行业“卡脖子”技术,持续研发攻克了露天矿用超大型全钢巨胎,在苛刻路况下的耐磨损、抗刺扎,操控性能提升等系列难题。同时,赛轮集团积极拓展全球市场的战略布局,在越南率先建设了我国首个海外轮胎工厂,在越南合资共建了智能轮胎工厂。

  绿色发展,服务“三农”  

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山西天脊煤化工集团有限公司总经理 胡贤贤

  国有企业是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量,要积极履行经济责任、政治责任、社会责任,始终牢记“三农”的政治责任,坚定“精致生产、深耕市场”“绿色发展、服务三农”的理念,不断助力农民增产丰收,坚守国有企业的社会责任与担当。

  40年来,天脊集团秉承“始终如一 良心制造”的质量理念,精心打造天脊品牌、中国品质。目前,天脊化肥的销售网络已覆盖了全国20多个省市,拥有了一大批稳定、忠诚、可信赖的终端客户。与此同时,天脊集团统筹推进物质文明与精神文明建设,坚持绿色发展,依托国家级企业技术中心、博士后科研工作站等平台优势,在工艺优化、产品创新、节能减排等领域开展技术攻关,持续提高装置生产效率和产品质量。

  此外,天脊集团还积极参与扶贫攻坚、帮扶济困、救灾支援、献爱心救助等活动,以实实在在的行动回报社会。

  汲取优秀文化智慧 助力企业勇攀高峰 

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明泉集团总裁 孙志田

  明泉坚持从中华优秀文化中汲取智慧和力量,不仅借搬迁之机实现浴火重生、转型升级,而且进军新材料领域,勇攀科技高峰。明泉基于中华优秀文化,从发展实践中凝练出“自强不息”“预变创新”“仁爱利他”三大核心企业文化。

  所谓“自强不息”是指明泉发展依靠全体员工持续奋斗,面对逆境迎难而上、坚韧不拔,面对顺境谦虚谨慎、不骄不躁,在工作达不到预期时能自我反思和自我提升。所谓“预变创新”是指以变化的眼光审视企业内外形势,以创造性思维应对新问题新挑战,走出一条敢为人先的创新发展之路。所谓“仁爱利他”是指,明泉坚持“诚信共赢”的理念,构建全方位的企业诚信体系;坚持以客户为中心,为客户创造价值;坚持“惠及员工”的理念,确保员工收入福利随企业效益增长而提高;坚持“回报社会”的理念,践行儒家仁者爱人、博施济众的情怀,积极履行社会责任。明泉在自身推进高质量发展的同时,助力行业进步和文化传承,为经济社会高质量发展贡献力量。

  厚植物质基础,构建精神力量  

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新疆天业(集团)有限公司工会主席 李彤

  习近平总书记指出:“中国式现代化是物质文明和精神文明相协调的现代化。”推进中国式现代化既要不断厚植现代化的物质基础,也要构建更好的精神力量,只有坚持两个文明共同发展,才能更好地推动社会全面进步。

  天业集团紧扣高质量发展的主线,统筹推进项目建设、科技创新、安全环保、企业文化建设,构建了和谐天业。一是传承兵团精神,打造具有企业特色的文化体系。在多年发展的过程中,天业集团形成了履行社会责任、追求卓越绩效、关注员工成长、建设和谐企业的价值观等。二是坚持守正创新、强化常态长效,不断推进企业高质量发展,包括强化创新驱动,增强内生动力;切实履行企业安全环保责任,推进产城融合发展;厚植人才沃土,打造化工新材料领域人才高地等。三是践行企业社会责任,不断致力于脱贫攻坚战、乡村振兴等。

  打造两个文明协调发展的巨化样本

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  巨化集团有限公司党委宣传部、统战部部长 马立先

  党的二十大报告中指出:“中国式现代化是物质文明和精神文明相协调的现代化。物质富足、精神富有是社会主义现代化的根本要求。”

  建设具有企业特色的物质文明和精神文明,关键在于聚焦聚力“两个维护”,在高质量党建引领企业高质量发展上走在前创一流;聚焦聚力“两个先行”,在高质量服务政府大局和推动国企改革上走在前创一流;聚焦聚力“两个高地”,在高质量建设原创技术策源地和数字石化基地上走在前创一流;聚焦聚力“两个赛道”,在高质量打造产业布局和变革型组织上走在前创一流;聚焦聚力“两个践行”,在高质量推进国资国企新风尚和“一个巨化”文化上走在前创一流。

  将创新精神传递给年轻一代

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  康宁反应器技术有限公司董事长兼总经理 姜毅

  改变人与环境的互动方式,推动社会经济发展绿色化等是企业实现高质量发展的关键环节。同时,要意识到创新是引领发展的第一动力,社会的进步需要有影响力的创新成果来开辟道路,而教育可以成为推动创新力量蓬勃发展的引擎。因此,如何将创新精神传递给年轻一代非常重要。

  康宁利用自身的专业优势不断助力教育的高质量发展。一方面,康宁与国内数百家企业、研究院所、高校以及行业组织开展了深度的产学研用合作,有效地推动了国内外过程装备和过程工业技术向本质安全化、积碳绿色化、高效智能化的转型。另一方面,康宁鼓励员工积极参与社会公益活动,通过开展趣味课堂等活动帮助孩子们拓宽知识视野。

  积极推进循环利用和低碳减排

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  利安德巴赛尔中国聚烯烃业务副总裁 付立民

  践行社会责任和坚持可持续发展是利安德巴赛尔的核心价值观和业务重点。

  首先,利安德巴赛尔的产品和业务布局一直注重塑料废弃物的高效循环利用和低碳减排,并于今年成立了循环和低碳解决方案事业部,以积极推进循环和低碳项目,进而实现到2030年,至少50%的电力来自可再生能源;到2050年,全球运营所产生的范围一和范围二温室气体近零排放的目标。其次,利安德巴赛尔注重产业链合作,通过参与全球多个可持续发展组织,不仅有效推动减少塑料污染,而且助力化学品供应链的可持续发展。同时,利安德巴赛尔积极参与中国公益项目,通过发起大学生化工创意设计挑战赛的方式,帮助大学生把创意转化为可行的解决方案,并激励他们在石油和化工行业发展自己未来的事业。

  (文字由刘冰逸整理,部分图片来自视频截图,部分图片由企业提供)


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