吉化机关党委：以专题调研推进主题教育 　　

　　中化新网讯 中国石油吉林石化公司注重发挥机关党员干部表率作用，以专题调研推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育深入开展。

　　该公司机关党委结合“吉化精神新传承、吉化作风新实践”“能力作风提升年”行动，围绕“在构建具有吉化特色符合企业实际的管理架构中推动机关直线管理”开展专题调研，机关党员干部走基层、转作风、解难题、提能力，为基层作表率。

　　分层次确立调研题目。结合各自职责和工作任务，党员领导干部从公司发展、经营、管理的高度立题，党员管理干部从具体业务中立题。每个部门不同层级的立题互相联系、互为支撑，既有现象类调研题目，又有本质性调研题目，为系统性解决问题、解决系统性问题提前作出设计。

　　走基层解决实际问题。机关党员干部纷纷走进基层，通过立题、破题、解题，着力解决一批改革发展所需、基层单位所盼、员工群众所急的焦点问题。人事处(党委组织部)围绕专业序列改革后，二三级工程师作用发挥和配套措施制定开展调研，问计于基层，集聚基层的智慧制定了三项管理措施。工会(团委)聚焦员工群众“急难愁盼”，通过座谈会、走访、访谈等多种形式开展调研，深入实施“七大民心工程”，推进15个重点民生项目落地见效，使员工群众的幸福感、获得感更有保障、更可持续。转型升级项目经理部从经理到项目负责人、专项负责人，到施工现场调研，现场指导施工、解决问题，仅4月份就先后协调解决各类现场问题170余项，加快了炼油化工转型升级项目建设进度。

　　他们还通过调研，找准精细精益管理和基层减负的平衡点，抓好工作统筹优化和科学部署，让基层有更多的时间和精力投入到安全生产工作中。

　　机关党员干部在专项调研过程中持续转变作风、积极服务基层、解决实际问题，充分发挥了统筹、指挥、组织、协调、服务职能，把主题教育焕发出来的学习热情转化为服务改革发展、服务生产经营、服务基层群众的强大动力。