杨瑞国是青岛碱业的一名老员工,现任钾肥及无机盐事业部化工甲班生产调度。
作为一名老党员,他时刻以一名党员的标准严格要求自己,专业技术过硬,工作认真负责、精益求精,生产组织协调能力强,在平凡的岗位上做出了突出成绩,受到了公司领导和广大员工的一致好评。2017年 -2019 年度连续三年获得公司“三高党员”标兵。
恪尽职守做表率
身为调度员的他,以身作则,经常蹲守一线,亲自把控碳化和干燥岗位的操作,强化工艺指标为中心,其他环 节全程保 障。2017年,在小苏打系统相对平稳之后,他又将工作重心往外拓展,将消耗指标作为重点,用二氧化碳浓度和碱液温度为主要参数,查找操作漏洞和人员技能缺陷,然后有针对性的进行加强,稳定的指标,确保了高效的产出,并且创出了 150 吨小苏打班产的最高记录。
2019 年四季度,企业各品种都在组织稳产高产,相对于小苏打已经比较稳定,杨瑞国把更多的精力放在氯化钙。有段时间,石灰石质量
差,对生产影响严重,不反应石头特别多,他就地组织人员不断调整石头,卸掉不反应石头,添加新石头,等到不反应石头积攒到一定程度,再卸再添,几天下来,氯化钙的产量和质量均达标。
班组的领头羊
作为老党员,杨瑞国充分发挥 “党员示范岗”带动作用,带动班组安全环保指标、节能降耗、文明生产的不断提升。一天夜班,造粒振动筛故障,直接导致停产,他通过监控发现问题,一方面通知维修人员,另一方面安排人组织工具和备件,赶到现场后,他安排人先对筛体进行必要的固定、保护,然后带着一个人立即开始卸螺栓、换钢丝绳、调试、紧固。在最短的时间内,将质量损失控制到了最低。
扎根生产一线 身先士卒.
古人云:“君子讷于言,而敏于行”。杨瑞国深知只有严格要求自己,才能严格要求别人。要求班组成员相互关注、相互监督,对出现的违章现象严格批评,坚决制止,始终严把产品质量关,坚持做过细的工作,高标准、严要求,对生产中出现的质量问题他决不姑息迁就,并且要求班组成员在工作之余先进行内部自检。
他扎根生产一线三十余载,兢兢 业业坚守岗位,责任与使命,严谨与敬业是他工作几十年来不变的初心。凭借着一贯的坚持、一贯的精益求精,一提起操作规程,他如数家珍。为了让每天班组成员们更加高效地工作,他坚持每天提前进班组、下现场,查看工艺指标记录、掌握设备状况、了解运行情况。每日的工作分工、注意事项、安全提醒、技术学习要点都提前细致地为班组人员准备妥当。
在他的努力下,化工甲班形成了良性的劳动竞赛和严谨细致的工作作风。2019 年,整个化工甲班厚积薄发,小苏打甲班和硫酸钾甲班都获得了青岛市质量信得过班组称号,成为青岛碱业平度园区最具代表性的班组;2020 年硫酸钾化工甲班再创佳绩,被授予山东省“工人先锋号”称号,而这些成绩的取得,都离不开化工甲班调度员杨瑞国全力付出。
自2月18日以来,青岛市迎来一轮持续性强降雪。为保障市民出行安全顺畅,按照市政府“以雪为令,雪停路通”的要求,青岛碱业依据天气预报在降雪前就提前做好了融雪剂发放前的准备工作。
随着青岛碱业碳酸二甲酯项目建设的不断深入,各项工作进入白热化。施工现场各种大型塔器、平台管廊等装置安装作业接踵而至,伴随而来的还有施工过程中的各种安全隐患,如人员流动性大,装置高度高、体积大等,给安全...
青岛碱业碳酸二甲酯项目施工现场塔器林立,昼夜不息。工程车辆往来穿梭,施工人员分工作业、争分夺秒,加班加点抢进度、赶工期,现场面貌日新月异……