这里有个“脱碳园丁集训营”！

黑龙江省首套天然气脱碳装置你知道在哪儿吗？它坐落于天然气分公司油气加工十大队徐深9天然气净化厂。这套装置主要将高含碳天然气进行脱碳、脱硫净化处理后输入庆哈管线供下游用户使用，并将回收的二氧化碳进行液化后用于地下驱油。正因为是全省首套，所以各方面经验甚少。为了培养一批技术能力过硬、专业素质突出的天然气脱碳业务人才，该大队成立“脱碳园丁集训营”以讲促训、以考促练、以赛促精，为企业发展储备人才力量。

为确保“脱碳园丁集训营”出成绩、出效果，大队将“集训”分为“讲师考核、园丁筛选、定向包保和科学培训”4个阶段，并将“讲师考核和科学培训”作为重中之重。同时，将重要专业人员编入“内训师”队伍，由经验丰富、主抓技术培训工作的副大队长孙隆宇带队。孙隆宇说：“园丁集训不仅考验内训师的技术素养和创新能力，如何让培训不走老套、不入误区，训出兴趣、训出效果才是关键。”为此，“园丁集训”的重点在“新”上做文章。

“一新”是彻底改变“一刀切”式的培训，将其变为“个性化”培训。大队内训师队伍重点结合脱硫脱碳投产以来的实际操作、应急处置，精心编制了32个“硬核”课件，重在培养操作人员发现问题和解决问题的能力。对于基础相对薄弱的园丁，内训师则依据基础内容制作培训课程，让学员们学会根据参数变化进行“事前”“事中”“事后”的快速判断和处理能力，抓好夯基和实战。

“二新”是依托“一带三”的分包方式精细“领学”，并用考核“徒弟”的办法来检验“师傅”成果，实现全员培训的总体目标。大队不断给培养成熟的“园丁”交任务、压担子。“园丁们”逐一与大家签订师徒合同，负责整个转岗期间的业务学习和考评，不仅为新员工顺利转岗提供了坚强后盾，更为企业发展再次注入了新动能。

谈起“集训”体会，园丁顾军深有感触：“当初我算是‘脱碳园丁’中基础最差的一位，是培训让我快速成长，今天能走上班长的岗位，全靠这么好的学习平台。”

“脱碳园丁集训营”开展两年来，共培养出“脱碳园丁”19人。其中，一名园丁在“2021年全国净化工大赛”中获得个人银牌、团队金牌的优秀成绩。还有一名园丁被聘为“油田公司高级技师”，一名园丁被聘为“油田公司金牌讲师”，先后有8名园丁走上了班长的岗位。（陈德秀）