优秀精神30年薪火相传 行业探讨“学吉化”当代价值 　　

图为座谈会现场。

　　中化新网讯 8月25日，弘扬行业优秀精神暨纪念开展“学吉化”活动30周年座谈会在吉林石化公司召开。与会代表一起重温30年前化工行业“学吉化”的激情岁月，并深入探讨吉化经验的当代价值和现实意义。

　　第十届全国人大常委会副委员长、原化工部部长顾秀莲在讲话中表示，30年前，在我国发展的重要历史节点，化工部党组作出了“学吉化”的决定，动员全行业广大干部职工强化企业管理、提升企业素质，开展了一场声势浩大、意义深远的“学吉化”活动，呈现出朝气蓬勃、力争上游的生动局面，为实现化学工业十年规划和“八五”规划的奋斗目标起到了重大作用，得到了党中央、国务院的充分肯定和高度评价。她表示，吉化经验来自于实践又指导实践，由群众创造又被群众认可和遵循，其可贵之处在于从身边事情做起，几十年如一日、不离不弃的坚守。吉化“严细实快”的工作作风与“麻袋毛精神”“矛盾乐精神” “背山精神”和“登天精神”四种精神交相呼应，形成了有中国特色的企业管理经验。她勉励化工企业，在新时代“学吉化”，要明确企业战略定位，进一步提升企业核心竞争力，要以管理创新为抓手积极推动行业转型升级，努力发挥国有企业排头兵的作用。

　　中国石油和化学工业联合会党委书记、会长李寿生指出，吉化经验为现代企业改革和转型发展提供了有益的借鉴，吉化作风为现代企业提供了基本遵循，吉化精神为现代企业思想政治工作和企业文化建设指明了方向。当前，我国石油和化学工业发展的内外部环境发生了重大变化，“学吉化”不但没有随着时间流逝失去原有的价值，反而在新形势、新情况、新挑战面前彰显出引领激励广大干部职工矢志报国、无私奉献、攻坚克难、开拓创新的当代价值和现实意义。

　　中国石油吉林石化公司党委书记、总经理孙树祯向与会代表介绍了30年来吉化精神、吉化经验和吉化作风薪火相传、创新发展的情况，以及在吉化精神鼓舞下不断增强的企业政治、管理、技术、人才和文化优势。

　　原化工部副部长李士忠、吉化事迹报告团副团长于万夫分别深情回顾了“学吉化”活动开展的背景、过程、效果和感受。中国石油化工集团有限公司总法律顾问王永健、中国石油集团有限公司炼油与化工分公司副总经理杨天奎、兖矿鲁南化肥公司党委书记靳道远、天津渤化永利化工股份有限公司总工程师聂增来分别介绍了“学吉化”对于企业加强管理、提升素质的效果，表示吉化精神、经验和作风在新时代仍具有旺盛生命力，将继续在企业内继承和发扬其丰富内涵，实现企业高质量发展。

　　本次座谈会由中国石油和化学工业联合会主办，中国化工职工思想政治工作研究会、中国石油党建思想政治工作研究会协办，中国石油吉林石化公司、中国石油和化学工业联合会新闻办公室承办。吉林省人大常委会、中国化工企业管理协会及来自行业骨干企业和学吉化先进典型企业代表，新华社、经济日报、工人日报等10多家新闻单位的记者共150余人出席了座谈会。

图为会后顾秀莲等领导参观吉化实训基地 。(胡海风 摄)

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吉化经验历久弥新

　　本报评论员

　　今年是“学吉化”活动30周年。在历史的长河中，30年不过短短一瞬。但对于一个企业、一个行业乃至一个国家的成长来说，30年都将栉风沐雨，都要爬坡过坎，都会艰难前行，都是一步一个脚印。

　　30年前，吉化经验脱颖而出，成为那个时代的“网红”。这绝非偶然，而是一代又一代吉化人在创业、创造、创新中日积月累的产物，是吉化人“麻袋毛精神”“矛盾乐精神”“背山精神”和“登天精神”薪火相传结出的累累硕果，是吉化人日复一日、年复一年长期坚守形成的文化自觉。

　　说起吉化经验，很多老化工即刻想到“严细实快”，也会脱口说出“沟见底、轴见光、设备见本色”。这看似简单的几个字、几句话，有的企业至今难以做到;有的企业一时可以做到，却难以持久。可吉化不仅当年做到了，几十年后的今天，当你任何时候走进吉化，都会见到各种设备依然明亮如昨、生产现场依然井然有序、操作工人依然一丝不苟。而正是有了30年前的那场席卷全国的学吉化活动，以及后来学吉化活动的深入持续开展，才有了吉化经验在全行业的生根发芽，才有了吉化经验在各领域的不断创新，也才有了石油和化工企业扎实的管理基础和严格的管理规范。

　　30年来，伴随祖国前进的脚步和行业发展的节奏，吉化经验行稳致远。吉化人面对复杂多变的宏观经济形势，直面挑战，在行业里依然是屹立不倒的排头兵，再一次用行动证明了吉化经验的强大生命力。

　　30年后，在石油和化工行业追求高质量发展的当下，吉化精神历久弥新，并拥有了新的内涵。

　　比如，在全社会、全行业倡导循环经济、挖潜增效的背景下，“麻袋毛精神”所代表的不仅是节约和回收，已经延伸为精细化管理，从装置缝隙中挖效益的全新理念和自觉意识，更体现了绿色经济、低碳生活的新风尚。

　　而在创新驱动成为国家战略的今天，“矛盾乐精神”激励着企业员工刻苦钻研、埋头苦干，解决工艺上的矛盾和问题，实施以技术革新、管理创新为主要内容的创新工程，为企业发展注入生机与活力。

　　而勇于担当的“背山精神”和敢为人先的“登天精神”，不仅为科研人员勇攀科技高峰、在关键领域不断突破提供巨大动力，更能引领行业全体干部职工在转型升级、高质量的发展道路上取得更大的作为。

　　如今虽然没有了“学吉化”的行政命令和文件要求，但吉化经验不仅不少国有企业在学，不少民营企业在学，甚至不少外资企业也在学。吉化精神和吉化经验是行业奉献给伟大时代的一笔宝贵精神财富。面对转型升级的新要求，全行业应继续弘扬吉化精神，不断丰富吉化经验，充分发挥其育人铸魂的重要作用，使其真正成为行业发展的标杆和精神动力，凝心聚力共同描绘新时代高质量发展的最美画卷。