扬子石化党史学习教育动员大会现场。 (李树鹏 摄)
“这个维生素C味道不错,我现在每天上夜班都想来1杯。”
“是啊,比之前的咖啡好喝,还能增强免疫力。”
7月10日夜班,扬子石化化工厂PTA装置茶水间里的当班员工对刚刚发放的维生素C连连赞赏。针对职工反映夜班喝咖啡虽能提神、但长期饮用不利用健康的诉求,化工厂在咨询专业医生后,为一线职工购买了维生素C来替代咖啡。
扬子石化党委把党史学习教育深度融入“我为群众办实事”之中,在公司发起了征求实事行动,同时在各支部开展调研实事行动,将收集的待办实事进行分类梳理,定人员、定标准、定措施、定期限,各单位主要负责人担任第一责任人,不做表面文章,把实事办实、办好。
“急难愁盼”重点办
扬子石化党委广泛征求各二级单位党委、各部门的意见建议,组织召开职工代表座谈会26场,收集职工意见和建议125条,从安全生产、改造发展、机关作风转变、民生服务等方面,了解掌握员工“急难愁盼”的问题,研究确定了公司层面的重点难点办实事项目,切实把好事办实、实事办好。
在“我为群众办实事”的过程中,扬子石化各单位深入了解职工群众需求,设身处地办实事。该公司水厂炼油水务车间污水岗位90%以上的职工都是50岁左右、患有各种慢性病的老职工,饮食需要清淡。为此,水厂在该岗位新添了1个小冰箱,一方面解决了部分患有糖尿病职工的带饭菜、带中药汤易变质等问题;另一方面也解决了夏季放置冰棒等清凉饮料的问题,使职工的防暑降温措施得到进一步落实。
“一线问题”快速办
扬子石化紧盯安全绩效提升,紧盯生产经营重点难点,紧盯承担社会责任,紧盯群众急难愁盼,明确各单位党委领导和各部门党支部(总支)为“我为群众办实事”的第一责任人,快速解决基层一线的关切问题。
针对职工反映的装置现场个别采样点采样器部件老旧、损坏问题,以及采样线路中个别路灯故障等情况,扬子石化质检中心芳烃化验室集中车间骨干力量,深入现场摸排,理清问题,从安全采样需求入手,实打实为职工群众排忧解难,减少了采样过程中不必要的难度。
“微实事”支部自主办
此前,由于环保要求,扬子石化贮运厂码头作业区的6座浮码头趸船上原有厕所全部封闭禁用,给码头上作业的职工带来了如厕难问题。针对这个问题,贮运厂党委在岸上配置了2个移动厕所,安排专人管理,每天清理。贮运厂党委还将提高装卸作业区客户休息室舒适度、加强食堂管理提高职工就餐满意度、为码头趸船岗位职工配备水手专用手套、党群工作室到作业区为职工拍摄证件照等列为办理事项,在调度会、专项会上通报办实事进展。
扬子石化党委还积极发挥党支部的组织优势,层层制订“微实事”清单,按照“一支部一实事”(每季度)的要求,自主实施“微实事”项目。截至目前,扬子石化公司级重点项目稳步推进,各支部(总支)累计实施改善操作室和卫生间条件、加强异味治理、提升食堂餐品和服务质量等“微实事”项目500余项。
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