今年以来,贵州黔希化工坚持党建带团建,加强党组织对群团工作的领导,把团建纳入党委工作日程,以“五个抓手”加强党组织对群团工作的领导,充分发挥共青团组织党的助手和后备军作用。
以“六型”班组建设为抓手,夯实管理基础。该公司制作了“六型”班组管理台账300本,建立“六型”班组42个,建立健全了学习制度与激励机制,坚持开展每月技能培训、导师带徒和岗位练兵、技术比武活动,在全公司营造了比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。今年,在河南省石化系统水处理工、电工技能竞赛中,黔希化工均荣获团体第二名,共有11名职工取得个人一等奖,8名职工获得“河南省石化系统技术标兵”称号;在贵州豫能财务知识技能竞赛中,黔希化工1名职工获得三等奖;在毕节市消防救援比武竞赛中,黔希化工消防队荣获手抬机动泵单干线出两支水枪操(专职队)第二名、综合技能应用操(专职队)第三名,专职消防队总分第三名的好成绩。
以技能大师工作室创建为抓手,提技能、保生产。目前,该公司省级技能大师工作室验收已通过,力争通过国家级技能大师工作室验收。该公司建设了5个技能培训基地,利用公司长期稳定生产的优势和公司在行业内的名气,积极同外部化工企业洽谈培训合作事宜,前三季度同陕西联合石油、广西华谊、湖北三宁签订了培训合同,1到9月份实现了培训收入622万元,预计到年底实现培训收入1166万元。同时不断加大技术改造、创新力度,共19项科技创新成果获得贵州豫能公司科技进步奖,其中一等奖3项,二等奖6项,三等奖10项;2019年申报各项专利12项,获得授权的专利13项。
以职工之家为抓手,打造民生精品工程,丰富职工文化生活。加快室内篮球场、职工阅览室、台球室、健身房等文体设施的建设,组织开展形式多样的文体活动30余起,目前台球室、乒乓球室、健身房已投入使用,其它项目基本完工。
以打造特色品牌为抓手,扎实开展青年系列活动,创新形式,力求实效。目前黔希化工团委已成立,下设9个基层团支部,同时充分发挥“智慧团建”平台、微信平台等多媒体平台的作用,通过开展各种线上活动,形成“互联网+共青团工作”模式,组织开展青年安全教育、青安岗、创新创效、歌唱《我和我的祖国》、送温暖、青年联谊、装置大修青年突击等活动10余次,充分展现青工良好的精神面貌,塑造企业良好的社会形象。
以“两送一助”活动为抓手,持续做好员工关爱和帮扶,构建和谐黔希化工。目前,该公司装置区4个员工休息室已投入使用;今年共解决职工子女就学12人;投资90余万元为厂区周边村民修建饮用水,涉及800多户2000多人。(杨阳)
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