中化新网讯 3月13日，2025年南京市集体协商春季集中要约行动启动仪式暨南京江北新材料科技园区域（行业）集体协商观摩会在新材料科技园举行。此次活动全面展示了南京市在各层级集体协商工作中的创新实践成果，为全市劳动关系治理提供可复制、可推广的“样板经验”。
经验分享环节，南京江北新材料科技园分享了样本区域（行业）集体协商的三大创新亮点：一是覆盖有广度，开创了国内化工园区“全域覆盖+梯层协商”的创新模式，覆盖企业增长超200%，职工人数从7695人增至2.5万人；二是内容有深度，增设“弹性共担”机制，实现劳资双方在不同经营情境下的利益平衡与共赢发展，将产业工人队伍建设改革内容与公益责任纳入集体合同，建立技能水平与薪酬等级挂钩制度；三是监督有力度，建立“全方位、多层次”的监督机制，多部门联动监督，督促企业严格履行合同约定，确保集体合同条款落地见效。
“要约应约”环节，南京港集团、市快递行业工会等10家企业职工代表与行政方负责人现场互换要约书和应约书。
图为启动仪式。
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