5月21日,中石油辽河油田高升采油厂地质研究所、工艺研究所联合开展“如何建设百年油田、怎样建设百年油田”大讨论,两所科研人员围绕页岩油极限体积压裂措施方案优化建言献策,加快发展新质生产力,培育科技兴油新动能。
“转观念,勇创新,强管理,创一流”主题教育开展以来,高升采油厂党委聚焦“思想增力”,认真贯彻落实油田公司总体安排,深刻把握主题教育活动重要意义和明确要求,把稳主题教育与生产经营最佳融合点,凝聚思想合力,激发创业动能,赋能采油厂高质量发展。
思想之变催生行动之变。该厂党委注重在思想上聚力,结合实际转观念、认知先行转观念,以“1+N”模式作为“转观念”基础保障,将“2023年我们过得怎么样、2024年我们将面对什么、2024年我们的主要任务和2024年一季度战绩如何”四方面作为“1”,形成厂级宣讲提纲;各单位结合单位实际,从当前形势和重点工作入手,自选形成宣讲提纲“N”的内容,通过对号入座、对标检视、对照查摆,引导干部员工,从思想深处改变惯性思维,推动“转变六种观念、树牢六种理念”落到实处。
热注作业区把主题教育提纲融入相声表演,通过“1+1”宣讲,班站员工在相声表演中明晰形势任务,凝聚奋斗热情;机动采油大队组建“1+服务”主题教育宣讲团走进单井点,传达形势任务,解读《条例》内容,了解生产生活需求,打造拴心留人的“温馨港湾”;采油作业三区以“1+产量”开展宣讲,结合油井产量波动,利用日生产会、班前会,从措施优选、控制老井递减,减少油井占产多方面剖析产量变化原因,寻找应对举措,凝聚决战上产黄金期的信心力量,为劳动竞赛保驾护航;采油作业二区聚焦“数智化”建设,以“1+物联网”组织班站员工走进中控班,中控班员工走进井间站场,通过“换位式”宣讲交流岗位体验,深入了解物联网运行现状,查找数智化”运行短板。
同时,该厂党委层层落实“如何建设百年油田、怎样建设百年油田”大讨论要求,围绕三个角度多层面谈认识、谈思路、谈举措,积极为建设“百年油田”出谋划策。(王丽莉 陈龙堂)
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日前,从黑龙江吉地油田服务股份有限公司“精细化工学院”传来喜讯,该公司生产一线135名操作人员,以及管理人员通过生产技能培训考试,一次性通过率达100%,这是该学院深入推进“全员提素、人才强企”工作结
为深入贯彻落实消防安全责任,进一步提升全员消防安全意识和应急处置能力,5月21日下午,河南开祥精细化工有限公司组织开展火灾警示宣传教育月专题培训,现场约90余人参加培训。
“急救等得起吗?当意外突发时,抓住心脏急救的‘黄金四分钟’,就是抓住生命最后的机会……”5月22日,一场特殊的“生命必修课”在东北销售公司举办。50名员工在严格培训和考核后获颁红十字救护员证书,至此该...