“三精”促发“聚变” 提升支部活力

扁平化改革以来，兰州石化聚烯烃一部党委以政治建设为统领，守正创新，厚植党建优势，着力打造新时期党建品牌，持续凝聚推动发展的“硬核”力量。按照“一支部一特色”党建文化创建要求，高密聚丙党支部围绕“聚”字下功夫，弘扬聚力、聚人、聚心“三聚”文化，全力打造“三精”支部，进一步催生基层党建工作活力。

精准示范强堡垒。面对扁平化发展实际情况，高密聚丙党支部坚持在融合与服务上下功夫，挂表推进基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合。结合遇到的新问题以组织力、战斗力、引领力强为标准，制定奋斗目标，不断完善支部委员相关职责，成员相互补台，发挥“头雁”作用。在新产品开发及大检修等重点项目施工期间，党支部开展主题系列活动，树立了良好形象，2024年顺利通过石化公司标杆党支部验收，相关案例获评集团优秀文化案例。

精心培育强人才。党管人才是党建基本任务，党支部积极牵头，为人才培育搭建平台。全面落实青年员工三年培养计划，将导师带徒活动搬到生产现场一线，将绝技绝活实操传授，实实在在提升员工技能水平，为聚烯烃产业和新产品开发培养储备人才。目前，高密聚丙党支部已有15名技艺精湛的技师，其中共产党员10人，还包含多名劳动模范、特级技师和高级技师，在生产及产业发展等方面发挥了突出作用，实现了育人目标。

精细考核强落责。党支部坚持把队伍建作为一项长期任务，持续用力做实功推进队伍建设，从严落实“六位一体”考核制度，以“党员积分”为抓手，解决党员队伍教育管理量化考核难题。注重抓实小单元，激活基层党组织“神经末梢”，通过规定动作与事件量化考核，开展“红旗党小组”评选活动，推动党员和党小组作用发挥，实现“两组”双向提质、同步增值。此外，支部常态化做好党员队伍教育监督管理工作，确保员工和党员队伍稳定且凝聚力强，展现良好作风。

高密聚丙党支部还以“政治思想引领力、领导干部带动力、特色活动支撑力、文化理念感染力”的四力驱动工作法为引擎，发挥党员先锋模范作用和党支部战斗堡垒作用，不断创新工作方法，努力增强党员干部的责任意识、大局意识和担当意识，不断激发党员干部面对发展难点和改革大局的勇气和热情，精准攻关、提升效率，进一步激发基层党建工作新活力。