梅兰公司：高质量发展守护碧水蓝天

　　进入新时代，供给侧结构性改革已经成为当前和今后一个时期我国经济工作的主线。地处长三角经济带的江苏梅兰化工有限公司深深体会到，发展与改革对企业的影响和作用重大。站在改革的新起点上，梅兰公司积极贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，奋楫扬帆，转型升级高质量发展已成为企业的重要发展战略，安全、绿色、创新高效管理和产业结构再完善是企业现在及今后工作的重点。

　　梅兰公司始终坚持可持续发展理念，致力于打造安全、环保、绿色循环经济，积极承担社会责任，确立了“安全与职业健康、环保与社会责任、创新与持续改善、和谐与以人为本”的企业核心价值观，在绿色转型高质量发展道路上砥砺奋进，走在了时代潮流的前列。

　　梅兰公司以高分子新材料为产业主导，以氯碱基础原料为配套，专业从事含氟新材料、新型制冷剂、精细化学品、氯碱、甲烷氯化物的研发、生产及营销，形成了产品垂直整合的特色产业链。近两年来，该公司各项主要经济指标创造了历史最好水平，2018年实现销售收入52.77亿元，同比增长28.3%，实现利税5.26亿元，同比增长33.5%;2019年计划实现销售收入65亿元。

梅兰公司总厂前景区一角。

科技创新跨越发展

　　技术创新是企业竞争优势的重要来源，企业可持续发展的重要保障。梅兰公司在经济发展进程中取得的每次突破、每个成绩都源于技术创新。“创新是梅兰的主打产品”成为梅兰重要的企业文化之一，而技术创新工作则成为生产经营工作的重头戏。在推动技术创新工作过程中，梅兰重视高起点、高水平、高科技含量的新技术、新产品开发，大力培植自主核心技术;重视现代科技在生产中的应用，用高新技术改造传统产业;注重项目开发和建设的储备工作;坚持走专业技术人员技术创新道路。

　　该公司大力推进产学研相结合，广泛开展技术研究和课题攻关，大力推进工艺改造、技术改造，形成了众多自主知识产权和自主核心技术。梅兰先后承担中俄国际合作及国家火炬计划项目4项;江苏省重点技术创新科技项目10项;江苏省科技成果转化专项资金项目2项;获有效授权专利41项，其中发明专利15项;江苏省高新技术产品13个;成果转化高新产品13个，其中国家重点新产品3项。2018年5月，该公司获中国氟硅有机材料工业协会颁发的“中国氟硅行业科学技术进步奖”;2017年2月，获得由江苏省人民政府颁发的2016年度江苏省科学技术进步奖三等奖;2016年2月，获得由泰州市人民政府颁发的泰州市科学技术进步奖二等奖。

　　加强与科研院所的合作是梅兰创新成果不断取得突破的重要途径。梅兰与中科院上海有机所、复旦大学、南京大学以及南京工业大学等知名高校院所紧密结合，在产学研方面进行了多领域、多学科的合作和交流，培育科技领军人物和项目建设带头人。梅兰建有国家级博士后科研工作站，并与南京工业大学合作，建立了梅兰博士后科研工作站重点实验室。

　　随着我国氟化工产业朝着精细化、专用化方向发展，产品结构向高附加值、高性能方向转变，梅兰顺应时代发展潮流，不断加速转型升级高质量发展步伐，泰兴基地以有机氟材料为龙头，特别是以含氟高分子新材料、含氟新型致冷剂、含氟精细化学品为产业主要发展方向，并着重以高端含氟产品作为发展主线，在带动氯碱、甲烷氯化物等上下游产品发展的同时，投资建设具有梅兰特色的高附加值产业链。2016年，泰兴梅兰一期1万吨/年四氟乙烯单体、6000吨/年六氟丙烯、4000吨/年分散聚四氟乙烯、3000吨/年六氟丙烯、万吨级R125等装置相继建成投产。这些装置是梅兰完全自主投资、自主建设的工程项目。同时，梅兰将继续加快泰兴梅兰二期和九江九宏公司两大基地项目的建成投产，平稳实现现有厂区的战略大转移，同时借助战略转移推动转型升级，通过转型升级促进企业加快发展。

　　2018~2020年是泰兴梅兰新材料的发展期，在不断提升现有含氟产品的技术和质量基础上，2021~2023年将进一步完善和延伸产业链，做大做强含氟聚合物等产品，不断巩固行业领军地位。同时，梅兰将不断加大新型环保致冷剂的研发和技改，目前其含氟新型制冷剂主要产品涵盖R22、R32、R152a、R125、R410、R134a、R142b等10多种类型。

梅兰公司总经理周玉斌在全市安全生产月活动中作安全承诺。

勇于担当守护蓝天

　　梅兰十分重视生产经营管理工作，确立了“精益运行，高质量发展”的工作总基调，以企业核心价值观为引领，以“安全、经济、最大量”为经营方针，大力推进各项重点工作。

　　与此同时，梅兰尤其重视安全环保工作，始终将其放在首位，加强常态化管理，通过建设安全环保文化、落实安全管理及事故预防、研发环保处理技术、优化环保处理工艺、完善安全环保设施以及强化生产全过程的安全环保管控等措施，确保化工生产装置安全保障设施齐全，“三废”达标排放。2018年，该公司在安全生产上投入3000多万元，花大力气对老旧装置进行整改出新，保障了运行的安稳长满优。近年来，梅兰未发生过一起重大安全生产和环境污染事故，连续3年被江苏省环保厅评为环境信用绿色企业，2016年被评定为国家二级安全标准化企业。

　　梅兰公司充分利用与美国杜邦公司的合作成果，并与国家安全生产标准化体系、“三合一”体系融合，建立了梅兰有效的安全管理体系，形成了具有梅兰特色的“自主管理”的企业安全文化。

　　一是建立安全文化，营造安全氛围，将安全融入到企业生产经营活动的每个环节;二是履行领导安全承诺，从最高领导开始，制定个人安全行动计划并逐级推广，开展安全观察与沟通及领导联系重点装置等活动，中高层领导平均每月至少2~4次深入现场各个区域，关注员工的行为安全;三是开展工艺危害分析，提高装置本质安全度;四是推进风险识别，严抓高危作业管理;五是持续开展隐患排查，强化属地安全职责，持续开展重大危险源、关键装置重点部位的联点工作，每月组织检查并做好联点记录，有效地促进了现场安全管理的规范性;六是加大安全绩效考核，健全安全考核机制;七是坚持每月开展安全日活动，提高全员安全意识;八是推行安全目标管理，落实各层各级安全责任，上至公司领导层，下至门卫保安，每人每岗都有自己的安全职责。

　　该公司积极打造绿色化工，在大力促进安全生产、文明生产的同时，严格按照“全面排查，正视问题，不留死角，彻底整治，杜绝污染”20字原则，加大整治力度，不留隐患、不留后患，切实做好源头治理、真正治理、规范管理、彻底治理、尽快治理，实现预防污染，确保周边环境的本质安全，用实际行动不断践行习近平总书记提出的“绿水青山就是金山银山”的理念。

　　在这方面，该公司采取了如下措施，一是引进世界一流的德国技术，建成了采用物化、生化等先进技术的污水处理厂，排放水达到国家地表水标准;二是积极履行环境责任，采用法国先进技术和设备，对有害气体进行高温分解，减少温室气体排放;三是每年组织新老员工进行环保知识培训，对全体员工进行以“环保法”“环境案例”“企业环境保护对策”为主题的环保培训;四是积极推进节能减排，淘汰高耗能产能，主动寻求新的经济增长点和新动力，增强高附加值产品研发力度，主动淘汰了年产能达27万吨的高能耗、低附加值产品，节能减排工作取得积极成效。

梅兰公司举行职工消防运动会。

履行责任反哺社会

　　梅兰是泰州地区的重要化工企业，始终将贡献社区、回报社会、维护地区和谐稳定作为自身责任，积极参加社会公益活动，努力为社会发展和进步贡献一己之力。

　　促进企业经济与社会协调发展。梅兰积极为政府排忧解难，先后兼并3家经营不善、资不抵债的企业，使近千名员工生活就业问题得到妥善解决，缓解了地方政府的社会压力;积极参加社会各项公益活动，向慈善机构捐款捐物，帮助社会弱势群体;参加泰州市残联“爱在路上，阳光助残”活动，被授予“爱心企业”称号;积极支持政府扶贫工作，承担对姜堰区蒋垛镇六港村的5年扶贫工作，并于2018年脱贫。

　　促进企业与社区和谐发展。梅兰经常性组织与社区的联谊活动和座谈会，组织周边社区居民代表参观企业，增加他们对化工的了解，化解“恐惧”，打造和谐的邻里关系，保障企业的生存和发展空间。

　　关爱员工，情真意切。让员工充分享受企业的人文关怀，实现个人价值，是梅兰坚持以人为本理念的重要体现。该企业从细微处入手，关心员工生活和健康，定期为员工进行体检;大力推进“四谈心、五到位、六必访”工作和“关爱员工、帮扶送温暖”活动，走访员工家庭成为一项制度;并每年组织走访慰问困难员工家庭，送钱送物，送去企业的关怀;走访慰问先进员工，肯定其取得成绩和对企业作出的贡献。

　　丰富员工文化活动，提升凝聚力。梅兰开展征文、演讲比赛，举办操作技能比武、消防运动会，组织优秀员工一日游、新春文娱表演等活动，激发员工的创造性和团队精神，提高员工的整体素质和对企业的归属感。

　　梅兰公司从小到大、由弱到强的发展历程，也是企业对社会责任认知不断升华的过程。未来，梅兰在坚定走绿色转型高质量发展的道路上，将沿着既定的目标奋勇前行，充分利用自身产业链优势，形成含氟新材料、新型致冷剂、精细化学品和基础原料等四大特色产品门类，进一步稳固行业地位，积极为地方经济发展作出应有的贡献。

梅兰公司组织周边社区代表进行座谈，打造和谐邻里关系。

泰兴梅兰二期鸟瞰图。

　　(本版图片由企业提供)