张庆：转变心态，向阳而生

2022年转瞬过半，回顾上半年工作，最大的收获就是实现了自我的“突破”，我从一名后勤保障的“红工衣”转行成了危化企业的“蓝工衣”。

我从2011年参加工作被分配到江汉油田水电厂，一晃就是11年，本想着就这样安安稳稳也很惬意，由于油田后勤单位定岗定员，我们新业劳务派遣工实施岗位调整，要求重新培训“再就业”，直到撤人的那天，都不敢相信，它真真切切的就这样来到了我身边。

中石化江汉盐化工湖北有限公司为了保障企业能持续发展，提前部署好一线员工的人才储备，加上生产一线倒班岗严重缺人，今年5月盐化工面向新业进行公开招聘，择优录选，在家待岗的我抱着试一试的心态，第一时间报名。但转岗无疑是我人生中的一次重大挑战，陌生的岗位、陌生的环境以及新的同事，全部要重新适应，重新开始，更难的是化工行业存在着高毒、高温、易燃、易爆等一系列风险。不论从精力还是心力方面，都面临着不小的压力，就这样我怀揣忐忑不安和“归零”的心态，来到了江汉盐化工。

刚进公司党委副书记、纪委书记、工会主席孙文军专门组织召开新转岗员工座谈会，从培训、安全、劳动纪律、生活等方面为新员工进行讲解与分享，并对我们新员工做出了要求：“要尽快适应工作转变，要主动学习工艺流程、操作规程，要明白自身的不足，克服懒惰心理，做到主动作为，多向师傅请教，争取早日能单独顶岗。在我们盐化工不分用工性质，只要付出相同的劳动量,就获得相同的劳动报酬，你们和职工的所有待遇是一样的。”在转岗分流的过程中，我也曾犹豫、也曾彷徨，孙书记的这句话让我对新的岗位充满了希望。

公司为了让我们这一批转岗员工尽快适应工作环境、熟悉工作岗位、掌握岗位技能，采取集中培训和在岗学习的模式。结合岗位实际，制定一系列的学习培训计划，安排专业讲师和各部门技术骨干，从理论和实操两方面加强转岗员工的技能培训，使我们转岗员工能在最短的时间内快速熟悉了解新岗位、适应新环境、融入新工作。

经过严格的三级安全培训后，我被分配到盐化工运检部电气岗，正式开始跟班实践。俗话说，隔行如隔山，电气岗是一个高素质人员的集中站，这里不以资历论英雄，而是以能力决定高度。不光要懂高压知识，还要熟悉低压技能，工作量也陡增，每天有干不完的活，忙不完的事，我开始出现压抑、懈怠的消极情绪。但我发现不论再苦再累，身边的同事永远都饱含着工作的热情，办事雷厉风行、说话风风火火。特别是电气队长滕慧斌，他多次放弃休息时间，领着我们熟悉电气部门管辖的所有高低压设备以及110千伏站运行的基本情况，还详细讲解了盐化工运检部各项岗位制度、一次系统图、运行方式、运行人员的职责以及相关设备的原理；他说，问题判断“准”、故障排除“快”、维修技术“精”是一名优秀电工的必备素质。在他们的感染下，我也慢慢融合其中，转变思想，主动担当，从要我工作转变为我要工作，有时下班回到家还在琢磨今天的工作有没有纰漏，还有没有遗留问题。三个多月的时间，我逐渐适应了新的工作环境，我想只要我努力，时间一定会做出满意的回答，因为更好的工作是为了更好的生活。

其实，转岗并不可怕。关键是有一个好的心态，从“幕后”转至“一线”，岗位的变化对我来说既是机遇也是挑战。我坚信，困难从来无法吓倒成功者，只要我坚持学习，不懈努力，定能遇见更好的自己！