大庆中浮石油技术开发：重拳“亮剑”反“三违”保安全

为贯彻落实大庆市应急管理局冬季安全生产管理规定，有效提升企业安全环保管理标准，大庆中浮石油技术开发有限公司不断强化安全管理，落实各级安全管理主体责任，坚持反“三违”的高压态势，坚决遏制违章现象，规范员工行为，出重拳、严考核，向“三违”行为“亮剑”。

多维度宣传，绷紧“安全弦”

大庆中浮石油技术开发公司通过召开安全形势任务目标责任教育会，大力宣传当前企业严峻的安全态势，要求全体员工自觉提高安全摆位，牢固树立安全高于一切、压倒一切、优于一切、先于一切、重于一切的安全管理理念。进入四季度以来，该公司通过微信群以及宣传版张贴栏等形式，不定期对“三违”员工及时曝光亮相，对发现和避免事故的员工进行表彰奖励，充分发挥正反面典型的激励和警示作用。

管理再升级，架起“高压线”

这个公司为认真贯彻落实全年安全生产目标，深刻汲取全国同行业事故教训，添措施补短板，结合在玻璃钢装备制造过程中易发生机械伤人事故，给企业造成经济损失，给员工身体造成伤害，在原有安全管理特别规定基础上，创新制定了刚性管控措施，重点加大了反“三违”查出力度，针对特别严重“三违”人员和习惯性严重三违人员，除给予1000元的经济处罚外，还给予直接解除劳动合同，给制度“高压线”通上电，确保装备制造人员身体安康。

严标准考核，压实“责任田”

为规范员工的安全操作行为，杜绝习惯性违章现象，该公司结合玻璃钢装备制造实际，采取“化整为零”、“网格化”管理方式，压实各级管理人员安全包保责任。一方面，将公司班子成员和管理人员分系统挂包到每个车间，规定直接对该员工的岗位“必知必会必禁”，安全知识掌握情况，以及“三违”行为负管理和教育责任。另一方面，该公司加大反“三违”的经济考核力度，每月划定考核指标，强化各级管理人员安全履职作用发挥，实现持续安全生产。

“在日常玻璃钢装备制造中，我们就是要以零容忍的态度反‘三违’，对触及安全红线的‘三违’人员坚决予以严厉考核，形成全员反“三违”的合力，有效夯实安全生产根基，力求实现全年安全生产目标”。该公司安全部长在公司安全例会上说道。 （赵玉波 王语涵 姜银玉）