巨化集团：“三为”活动有形有效

巨化集团党委书记带队到氟制冷剂事业部下厂办公。 (江瀛 摄)

　　党史学习教育开展以来，巨化集团党委认真贯彻落实浙江省委党委关于“我为群众办实事、我为企业解难题、我为基层减负担”专题实践活动要求，聚焦民生热点，对准基层难点，从实、细、深、高4个方面扎实推进“三为”专题实践活动。

　　“实”处着手　　领导身沉一线

　　5月12日上午，巨化集团党委书记带队到氟制冷剂事业部下厂办公，这是巨化集团积极开展党史学习教育“三为”专题实践活动的一号工程。

　　自党史学习教育开展以来，巨化集团领导班子带头分赴各事业部开展“三服务”活动，从企业、群众、基层最强烈的需求、最关心的问题出发，身沉一线问诊把脉，拿出实打实的措施破解难题，及时回应诉求与期盼。在下厂办公会上，集团党委要求事业部大胆提出需要部门帮助协调解决的问题和节点时限，由集团办公室统一督办，主管领导及时跟进到底，切实解决难题。

　　随着“一号工程”强力推进，各二级党委按照集团党委部署要求，迅速组织开展“三为”专题实践活动，深入车间班组，找准工作着力点，精准把握当前形势和重点任务，将学习教育成果转化为深度融入大局、推动高质量发展、增强职工幸福感的实际成效。

　　“细”处着眼　　聚焦民生热点

　　氟制冷剂事业部第二、第三、第五和动仪党支部积极推进控制室和职工小家软硬件建设，改善员工作业和休息环境。

　　技术中心各党支部开展“我为群众办实事”大讨论，将群众反映的困难收集起来，开展党员亮身份、干实事系列活动，想方设法解决落实。比如在楼梯扶手上贴安全警示标志，提升了员工安全意识;搬迁实验工厂员工DCS室，改善了办公环境。

　　氟制冷剂事业部、技术中心为青工婚恋创造条件，组织与周边学校、幼儿园、医院的青年联谊活动;石化材料事业部组织党员干部深入基层群众、深入生产一线，广泛听取意见、了解民生需求，聚焦职工群众集中反映的共性需求和普遍问题，聚焦发展亟待解决的热点难点问题。

　　“深”处着力　　对准基层难点

　　氟聚合物事业部收集员工关心的热点、难点问题，列出清单逐一解决，目前已经解决25项，还有11项正在有序推进中。石化材料事业部紧扣年度重点工作，创新工作形式，通过机关服务基层“主动走一次”结对共建，实现机关部门和基层单位资源共享、优势互补、合作共赢。

　　晋巨公司把党史学习教育与生产经营、发展建设相结合，组织党员开展降本增效、技术攻关等活动，并通过走动管理，为生产经营和发展建设项目做好服务。目前，两级党组织各开展走动管理10场次，党员共提改善100多条。

　　清泰公司在党员干部和机关科室中开展“办实事、解难题、减负担、提效率”专项行动。目前通过意见征集，已下发第一批专项行动问题清单，各车间、科室按清单列出举措方法，在规定时间节点内完成整改。

　　“高”处着想　　冲着改革痛点

　　氟制冷剂事业部领导班子下沉到各联系点，在多套装置开展“零手动”改造调研和协调，并通过推广“零手动”和加快装置技改、包装线数字化改造，提升装置的本质安全。目前已有4套装置实现“零手动”，且持续稳定运行。

　　氟聚合物事业部做好7套装置“零手动”操作改造，深入开展党员安全哨活动，持续推进杜邦安全管理提升项目，夯实管理基础，补齐安全漏洞，一季度实现盈利3812万元。

　　氯碱新材料事业部组建20余个攻关小组，投身65项大小技改建设；开展安全环保合理化建议行动，排查出160余条隐患，逐项进行整改；举办6场互看互学现场会，帮助解决基层实际问题超过60条。