职工想听什么,我们就讲什么
——中国平煤神马集团帘子布公司创新开展“订单式”高质量发展形势任务教育宣讲
“这个宣讲形式好!我在调查表上选择的想了解的问题,今天都讲到位了。”“宣讲员用咱们听得懂的语言,一下子把形势任务教育讲活了,希望能多开展几场让更多的职工听到。”3月4日下午,在中国平煤神马集团帘子布公司捻织一厂党员活动室,两位参加公司高质量发展形势任务教育宣讲的一线工友,一边在形势任务教育评价表上打出了满分,一边交流着聆听宣讲的心得。
据了解,为创新开展形势任务教育宣讲工作,为该公司高质量发展凝聚合力,该公司党委宣传部开展“订单式”高质量发展形势任务教育宣讲,突破以往传统的形势任务宣讲模式。
在宣讲活动筹备之初,该公司党委就要求此次形势任务教育宣讲要走心、走实、走深,用职工听得懂的话去讲,选择广大一线职工最关注的热点讲。
宣讲前,宣传部向2个基层试点单位下发了近50份“问卷调查”,设置了十多个选项,由职工选择他们最关注和最想了解的问题。通过调查,把职工最关心的“十四五”期间集团、公司发展目标、制约企业高质量发展的难题、以及全新的工资总额分配方案等内容与集团、公司两会精神,集团党委书记、董事长李毛在集团中层以上管理人员高质量发展学习研讨班暨思想教育党课上作的题为《深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想科学内涵和工作方法 全面开创集团高质量转型发展新局面》的辅导报告有机的结合起来,让此次宣讲不仅成为广大职工的“解惑书”、更是鼓励打气的“加油站”。
“把理论、政策全部糅进大量鲜活例子里,通过座谈会的方式拉近与一线职工的距离,我们想了解的都讲到了,也听明白了。”宣讲结束,该公司捻织一厂布机挡车工晁尹莉为宣讲点赞。
此次采用 “面对面、心贴心”座谈会宣讲的方式,把理论宣讲搬到“车间一线”,把“书面语”转化成“家常话”,用职工听得懂的语言把当前形势讲清、把改革任务说明,把职工最关心的问题讲透,让形势任务教育宣讲更有温度、有热度。
另外,在每场宣讲结束后,宣讲团当场向现场聆听的一线职工发放形势任务教育评价表,邀请职工为宣讲内容、形式、效果及需要改进的地方等方面打分、留言,征求大家的宝贵意见。在不断开展宣讲的过程中,取长补短、博采众长,让宣讲在汲取广大职工智慧后,成为该公司党委开展形势任务教育的一张靓丽名片。
“帘子布公司创新开展的‘订单式’ 高质量发展形势任务教育宣讲方式好、内容好、效果好,宣讲员用接地气的语言把当下我们关注的热点、难点问题讲清道明。下一步,我们将更加突出质量效益这一中心,继续抢时间、抢利润、抢质量、抢成本,紧紧围绕高质量、高效益、高利润大干、实干、加油干,大力弘扬‘三牛’精神,为公司高质量发展贡献最大的力量。”该公司捻织一厂负责人说。
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