巴陵石化:民生实事暖人心

  “晓华师傅好,恭喜您的女儿以优异成绩考上大学,这3000元助学金和行李箱是公司的一份心意,祝您家千金学习进步,梦想成真!”8月27日,巴陵石化行政事务中心客车队驾驶员杨晓华,在岗位收到中心领导送来的公司“金秋助学”金和升学礼包。值此新学年开学季到来之际,该公司为杨晓华等119名职工的子女发放20多万元“金秋助学”慰问金,再次传递巴陵石化大家庭的温暖。

  此前一天,在8月26日巴陵石化公司召开的上半年工作职工代表质询会上,储运部和电气中心职工代表分别提问:“公司在党史学习教育活动中着力为基层办实事,目前取得了哪些成果?”“今年来,公司工会在改善民生方面做了哪些工作,后期在提升职工幸福感、获得感方面还会有哪些新的惠民举措?”与会的巴陵石化公司党委副书记、纪委书记、工会主席谢莉应询作“列清单式”介绍,赢得现场职工代表的热烈掌声。质询会实况通过公司官方微信发布后,网友也纷纷点赞。

  今年3月以来,巴陵石化党委将“解决基层急难愁盼问题”作为党史学习教育“我为群众办实事”实践活动的四项重要内容之一,按照“既要能做到、又要能办好”的原则,确定公司层面“办实事”重点项目25个,公司领导各有牵头项目,每个项目都有责任部门和完成时间,二级单位参照公司要求,形成246项“我为群众办实事”重点项目清单。至目前,公司和二级单位已办结各类实事138项。

  巴陵石化工会根据党委统一部署,坚持在发展中保障和改善民生,从六个方面入手,认真谋划和落实一批“我为群众办实事”项目,着力提升广大员工的幸福感、获得感。公司修订《帮扶救助工作管理细则》,进一步规范和加强在岗困难职工帮扶机制,持续开展了“元旦、春节百万帮扶大行动”“‘三八’走访慰问先进及困难女工”“助残日慰问”等“十必访”走访活动。1至7月共慰问困难职工417人次,帮扶金额近120万元。与此同时,公司组织10258人参加岳阳市第七期职工医疗互助活动,统一为1993名在册女工购买特殊疾病互助保障金。

  在去年建成第一批42个职工茶吧的基础上,巴陵石化坚持统一标准与彰显个性相结合,今年又新建投用第二批职工茶吧22个,为基层新建6个淋浴室,完善10个党建“六有”阵地和EAP(员工帮助计划)活动场所,进一步改善了一线岗位工作环境,受到职工群众欢迎。针对今年夏季高温湿热,公司为各岗位“茶水角”补充了甘草、麦冬等清热解暑饮品。接下来,巴陵石化将推进第三批17个职工茶吧建设,力争做到年内全覆盖。

  巴陵石化高度关注职工身体健康,今年修订完善了职工健康体检实施细则,进一步理顺和完善职工健康体检管理工作,提升体检服务质量;再次调高了职防体检和健康体检费用标准,将职工更为关注的高发病检查项目纳入体检范围,并通过“巴陵e家”,实现职防体检和健康体检线上运行,确保职工自选体检医院、体检套餐和及时查询体检结果;做好对职工健康体检大数据的统计和分析,先后组织举办8期“打造健康石化、争做健康达人”知识讲座,请医疗专家解读体检报告,宣传推广健康科普理念,提升职工自我健康管理技能。

  一枝一叶总关情,民生实事暖人心。巴陵石化依托“智慧工会”拓展多项便民举措,通过“巴陵e家”平台实现“健步走”活动线上报数达标领福利,将传统节日慰问、生日慰问发卡变为领取电子慰问券,凭券自主选择在各定点商超扫码购物;升级完成两个公寓74套(间)房间维修改造,为新入职大学生员工提供良好的居住环境;新增重点项目工地通勤线路……对于公司用心用情用力所办的件件实事,广大职工耳闻目睹,感同身受。


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