谋划2021,推动党建工作高质量发展
——集团公司党建第二考核组考核油田党建工作
乔庆芳
1月9日至1月10日,集团公司党建考核第二组成员,齐聚油田开展2020年度党建考核实地查验工作。
考核组以九江石化党委副书记、纪委书记、工会主席周荣为组长,武汉石化副总政工师兼总经理办公室主任刘双勇为副组长的集团公司第二党建考核组深入河南油田开展党建工作考核,挖掘河南油田党建工作亮点、查找存在的问题,并对油田下一步党建工作提出了要求。
此次党建考核既是对各直属单位党委履行全面从严治党主体责任情况的“扫描画像”,也是对当前党建工作的“把脉问诊”,更是抓好下一步党建工作的“指挥棒”和“推进器”。
考核组进驻后,第一时间与油田领导班子成员及党建职能部门负责人见面对接考核流程。考核组组长周荣同志传达了集团公司党组副书记赵东同志在党建考核现场查验培训动员会上的讲话精神和要求。
面对时间紧、任务重的考核工作,考核组马不停蹄地对此次考核进行集体研议,总结好的做法,找出存在的问题和不足。他们灵活采取“访、查、看、议”相结合的方式,对党群、综合管理、干部人事、宣传、纪检等专业线条进行全覆盖查验,全面深入掌握企业党建工作完成及质量情况。
勘探局有限公司执行董事、党委书记,油田分公司代表秦都同志代表领导班子作了表态发言:
一是提高站位,高度重视党建考核工作。开展党建工作考核,是中央制度规定,是集团公司党组压实企业管党治党责任、推进全面从严治党向纵深发展的重要举措,更是我们不断提升党建工作质量和实效的现实需要。河南油田党委坚定坚决落实党中央、集团公司党组的各项决策部署,用实际行动践行初心使命,坚决配合完成这一重要政治任务。
二是主动配合,确保考核工作顺利进行。这次党建考核内容多、任务重、时间紧,我们要全力做好配合服务工作。按照考核组要求,及时完整地提供相关资料,如实反映情况,不回避问题,不掩盖矛盾,切实做到实事求是、客观公正。有关部门要积极主动、加强协调,配合做好资料查验、个别访谈、组织座谈、现场检查等工作,确保考核工作有序衔接、顺利推进。
三是正视问题,切实改进提高党建工作。考核组现场检查指导工作,帮助油田传授经验,查找问题,是油田党建工作补短板、强弱项、改进提高的很好机会。油田上下坚持问题导向,立行立改,举一反三深入整改,切实把考核检查的过程转化为改进提升党建工作质量的过程,努力推进油田党建工作迈上新台阶。
考核组组长周荣同志从目前油田面临哪些困难、下一步油田发展措施是什么、围绕油田中心工作,党建融合做了哪些工作、油田领导班子成员双示范创建工作开展情况等方面与主要领导进行了访谈。秦都同志根据油田实际讲认识、谈体会、说举措、话落实。
1月9日14时30分,查资料、参观油田文化馆,同步传达集团公司党建考核精神, 1月10日上午,考核组检查资料的同时,分综合管理、党群、干部人事、纪检、宣传线条,对河南油田领导班子成员、党群部门负责人、中层干部、基层一线员工等进行了访谈。1月10日下午,考核组又分两路到能化公司新联合车间、特种蜡车间党支部、采油一厂魏岗采油管理区外操二班党支部、油服中心101队党支部,采取查、看、问、访等形式,对基层党支部2020年党建工作开展情况进行了检查。了解基层班组生产情况及班组党建工作开展情况、了解油田干部大会精神在基层班组的宣传及贯彻落实情况。检查组还就党建工作融入企业中心工作、形势任务教育开展情况等与访谈单位党委负责人进行了沟通交流。
考核组在深入基层党支部考核过程中,一边传达集团公司年度工作会议精神、集团公司党组对基层党支部工作相关要求,一边了解党的十九届五中全会、集团公司年度工作会议、油田干部大会精神的落实情况,查看党员使用“石化党建”平台情况,一边挖掘河南油田基层党支部工作亮点,并对下步工作提出要求。
考核组指出,河南油田广大干部党员齐心协力谋求企业再次发展,走向再次辉煌,奋斗精神值得肯定。基层党支部资料记录齐全,党员在安全环保、生产经营等各项工作中站排头、争第一,展现了良好的作风。基层支部能积极落实党建融入生产的要求,较好发挥了支部在持续攻坚创效中的战斗堡垒作用。
考核组要求,要高度重视党建工作,聚焦“务实、创新、融合”发力,大抓“责任、质量、实效”,认真向系统内的先进党支部学习,不断提升基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力;要强化思想政治教育,认真落实河南油田 “135”九项重点工作要求,并把各项工作落实在行动中;要持续做好“党建+生产经营”“党建+安全环保”深度融合,切实发挥基层支部战斗堡垒作用;要利用钉钉视频方式,加强长期在外地党员的思想教育和日常管理。
检查组通过多层次访谈,通过深入一线现场查验,通过与干部员工座谈交流,对河南油田党建工作开展情况进行了全方位检查,发现了工作亮点,分析和查找了存在问题,促进河南油田以高质量党建推动高质量发展,为构建中国石化“一基两翼三新”产业格局、打造世界领先企业提供了坚强保证。
在本次党建考核中,考核组针对落实全面从严治党主体责任、党建工作质量、“把管保”作用发挥失效3个考核体系,9个考评项目24个考评要点,尤其是针对10个KPI完成情况进行了深入的考核。考核过程中,重点围绕KPI指标进行访谈,并根据访谈对象的回答验证会议记录、文件资料,既关注“做没做”,又注重“效果发没发挥”,避免了仅查资料带来的不全面不深入等问题。
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