解民忧方能聚民心

　　回首2019年的工作经历，我最难忘的就是参加了所在单位“不忘初心，牢记使命”主题教育活动第二阶段指导组工作。调研过程中我深刻体会到，越是那些真正把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效，更好地为职工群众解决实际问题的基层单位领导班子，越能得到职工的支持，单位各项工作开展得越好。

　　我们指导小组深入生产一线进行调研时，职工群众纷纷打开了话匣子。有的说跟领导建议食堂增加饭菜花色品种，后来真吃上了韭菜盒子、筋饼卷菜、酥饼、糖三夹、沙锅炖菜等特色食品;东北地区冬季来临早，昼夜温差大，有的倒班岗位职工反映后半夜工作时太冷了，厂领导极为重视，责成有关部门制定措施，利用装置蒸汽余热解决倒班岗位提前供暖问题。一桩桩一件件的暖心事说也说不完。

　　“不忘初心，牢记使命”主题教育强调要为民服务解难题，就是要求各级党员干部要立足实践、求真务实，真正把困扰群众的痛点化为提升服务的拐点，践行全心全意为人民服务的誓言。谁能真正想群众之所想、急群众之所急、解群众之所忧，把群众的事当成自己的事，谁就能获得群众的信任，安排的工作就能得到群众的支持，企业的发展就会越来越有力量。

　　事实确实如此。那些主题教育开展得特别扎实的基层单位，往往队伍凝聚力较高，大家伙儿心往一处想，劲儿往一处使，项项工作都走在公司前列。其中，在第二批主题教育阶段，有一家基层单位正在进行新装置开工工作。当时正处于冬季，车间干部职工发扬“五加二”“白加黑”的大干精神，顶风冒雪，爬炉上塔，顺利实现装置一次开车成功，创造了同类装置冬季开车成功纪录，用实践验证了主题教育的成果。